フリースタイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く新卒入社は200万あるか無いかと言った所です。
ＳＥＳですので仕事は完全に現場依存、スキルアップ...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は業界経験者だったが、業界未経験者からでもプログラマーになれると煽り、やりがい搾取とはこのこと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎて働く意味を失うレベル。
手取り16万円
無給の奉仕精神が評価につながる。
現場の評価での...続きを読む(全86文字)

【良い点】
辞めていくが、男女比だけはそれなりに
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく労働環境、給与面が悪いので評価するに値しない。改善す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
安い給料、ハラスメント、長時間労働と
労働環境は本当に最悪でした。
ここだけはやめておくといいですよ。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残、仕事終わりに勉強しないと現場評価は一切ない。プライベートを犠牲にしたものを評価する自己犠...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
安い給料で使い倒す、人の事情など聞きません。キャリアアップは、仕事終わりに研修を無給で、交通費自...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ社員のいる現場に送られメンタル崩壊営業は何も聞き入れない。
むしろお前が悪いから評価を下...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でモラハラを受けてもお前が悪いと言われる営業はとにかく現場に送り込むことしか考えてない。ただ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
本社に行けば基本的に誰か居り仲間内で教え合うには適している
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生というものは存在しません、...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層がキャリアや個別のスキルに関しての理解度が著しく低いため、スキルアップをおこなえる環境や、教育体制などは全く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
その当時は入社後、配属先が決まるまでの間、自社で運営しているパソコン教室で、エクセルやワ－ド、パワ－ポイントなどパソコンの基礎を受講していまし...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社してから2カ月は本業務に入らず一カ月の基礎研修と実際に配属するチームへ合流し、実業務に寄り添った研修が受けれる点
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が良く言えば丁寧ですが、学校の授業や新入社員研修のような形式で合う人合わない人がいるだろ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現時点ではありません。技術がなくても昇進させてきた結果に繋がっています。これから改善しようとしてますが、あと10年...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修は充実している。自分から手を挙げて参加することもできる。部の方針と一致すれば、外部の研修の費用も出してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
完全実力主義の社風で、実力があれば上に登っていけると思います。ただ、これは部署によって全然違うようで、古くから続いている部署は年功序列の傾向が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
無し！
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん忙しすぎて新人に構う暇がなかった。各担当ごとに機種の情報をサーバーから拾って制作を進める...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を大きくするためかどんどん人を雇っていて急激に人数が増えているため、体制が全く整っていない。経理未経験をたくさ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
技術系の会社であり、社員教育にも注力していることから、技術力を高めたい人には大変魅力的な会社ではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)