トータルオフィスプロセッサーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
話はきいてくれます。
話しやすい環境ではあるので、風通しはいいかと。
自分の担当仕事が終わっていれば定時退社も可能です。（罪悪感など個人差は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ベースとしてはERPの一部モジュールのカスタマイズ開発ですが、顧客ごとのカスタマイズが多岐にわたるので、中小零細に向けた商材としては小回りが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
基本的には基本給と通勤手当と役職手当のみです。
年1回の昇給だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代などはありません。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ベースは土日休みです。案件次第ですが、返上して作業ということも普通にあります。
落ち着いているときは有給は取れると思います。
リモートワーク...続きを読む(全194文字)

【良い点】
通勤手当は全額でました（上限不明）
住宅手当については不明ですが、出ているとはあまり思えません。
独自の福利厚生も特にありませんが、強いて言...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本的にはOJTで実業務しながら覚えていくような形です。資格に関しては関連資格であれば多少の手当が出たかと思います。身につくスキルとしては広...続きを読む(全198文字)

【良い点】
様々な業種に携われることから、業界知識など学べる機会が多いです。
開発においても、案件の内容次第で新しいことへの挑戦できる機会があるので、キ...続きを読む(全166文字)

システム開発の部門とゲーム開発の部門があります。ゲーム部門についてのみの回答です。
当時は営業力に乏しく、一社からの仕事に頼りきっている部分が多い傾向...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収は低いです。かなり細かく給与制度が決められていますが部長クラスでも多分他のIT企業の3年ジュニアと同...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランと新人だけで中堅が数人ほどしかいないです。
いろんな案件に配属されるため、技術だけを高める点ではいいです...続きを読む(全117文字)

【良い点】
外販の２次受け業務がメインとなるため、案件によっては上流工程に携わることが殆どゼロに近いですが、チームの人数が比較的少ないため、一人当たりの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかく人は良かったので、何か困ったことがあれば相談はできるような環境ではありました。なので、人と人としては全く問題ない環境でした。
【気に...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上り幅・上限等が低く将来性を感じなくなったため。
主任職でも残業なしで600いかないのでそのあたりが不満だった続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準や昇給幅、技術面での成長機会に物足りなさを感じ、より開発経験を積める環境を求めて転職を検討しました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術に興味のない人が多すぎる。先輩社員に質問しても「わからない」。
プライベートで勉強している人は本当に少なく一...続きを読む(全230文字)

【良い点】
スムーズに退職させてもらったのでよかったです。また引き留めてもくれて、大事にしてくれてたのが伝わったの嬉しかったです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の実態をちゃんと把握する事を努力すべきです。
また、汎用機時代のレガシー言語の案件を「希少価値があるから」と...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアの方向性を見直した結果をみるとより専門性を高められる環境に挑戦したいと考えるようになった。続きを読む(全72文字)