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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評定の際にシートを記入するのですが、良くも悪くもそれほど時間を掛けなくてもよいです。裏を返せばそれほど真剣に評定は付けられず、いわゆる年功序...続きを読む(全250文字)
株式会社関電システムズ
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【良い点】
評定の際にシートを記入するのですが、良くも悪くもそれほど時間を掛けなくてもよいです。裏を返せばそれほど真剣に評定は付けられず、いわゆる年功序...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社内でUdemy Businessを使えますし、資格の補助金も出ます。会社全体が安定志向なので、周りに刺激されるということは少ないですが、自...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生は抜群に良いです。まず家賃によって変わりますが、住宅補助は最大5万円まで出ます。また、他にもカフェテリアプランが付与されたり、年間の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
関西電力という社会にとって不可欠なインフラ企業の子会社なので、安定性は抜群に良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体が安...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
週5で在宅勤務が可能で、中抜けも可能です。非常にプライベートとのバランスが取りやすいです。残業もいくら忙しくても50時間は絶対超えないような...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思います。かなり長期間にわたって取得している人も多数います。ただ、各部で昇進している人は男が圧倒的に多いです。だか...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生やフルリモートといった、社員に優しい制度が充実している点。実際そのとおりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的にはお客様が親会社のため、仕事はやりやすい。頑張れば、難しい仕事も任せてもらえやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
キャリアプランや研修制度はしっかりしているため、やる気があればスキルアップできる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生は、親会社の制度を一部引き継いでいるため、充実しているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、対象年齢が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的に親会社が顧客のため、大きな成長はないかもかしれないが、安定はしていて、少しづつ成長してきたイメージである
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
フレックスのため、勤務時間の調整がしやすい。フルリモートではないが、勤務形態は、状況に合わせて設定できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に優しい方が多く、質問すれば気軽に教えてくれる。分からないことはみんなで解決しようという雰囲気があり、初めての仕事も取り組みやすい。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
希望する社外教育も柔軟に受けることも可能。何に一度はキャリアプランの面談があり、希望に沿った仕事の役割も考慮してくれる。自らの強みをアピール...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有休は自分の仕事をきっちりしていれば取れないこともない。メリハリをつけることもでき、早く帰る日を設けることも可能であった。子供の送迎でフレッ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休も育休も取りやすい。男性の育休も推進している。ノー残業デーもあり、在宅勤務やフレックス制度もあり、ワークライフバランスは比較的取りやすい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大企業の子会社であるため、受注がなくなって売上が下がり、すぐに倒産するようなリスクはないと思います。またシステム化を進める企業が増えてきてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業の子会社のため福利厚生は充実しています。残業代も全て出るようになっています。同業他社では残業代が出ない話をよく聞くのでその点はありがた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックス制度や定時退社日などの取組みを行うなど、働き方改革の動きはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を導入しても、仕...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で役職が上がっていくことが多い。
そこまでバリバリ働くことを望まず、まったりと過ごしたい人には良い会社だと思う。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
親会社の仕事が80%と近くあるため、潰れない。
また、規模の大きいシステムに参画することができる。
勤務地は関西圏になることが多い
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他社に比べて社外研修に参加する頻度はおおい。
社内研修も多いため、文系出身者も多く在籍している。
仕事に必要な技術であれば、高額でも参加させ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
お客(親会社)の良し悪しでいい部署かどうか分かれる。
納期よりも品質が大事な分でリスケが許される
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社単位で残業時間を減らしたり、ワークライフバランスを充実させたりする取り組みに着手している。
【気になること・改善したほうがいい点】
前線...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収は業界標準と同水準、またはやや低い水準。評価制度には目標管理制度があり、特筆すべき成果があれば昇進しやすい。そうでなくても概ね年功序列で...続きを読む(全264文字)
| 会社名 | 株式会社関電システムズ |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシステムズ |
| 設立日 | 1967年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 708人 |
| 売上高 | 456億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下村匡 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング |
| 電話番号 | 06-7176-7500 |
| URL | https://kanden-sys.jp/ |
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