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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評定の際にシートを記入するのですが、良くも悪くもそれほど時間を掛けなくてもよいです。裏を返せばそれほど真剣に評定は付けられず、いわゆる年功序...続きを読む(全250文字)
株式会社関電システムズ
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【良い点】
評定の際にシートを記入するのですが、良くも悪くもそれほど時間を掛けなくてもよいです。裏を返せばそれほど真剣に評定は付けられず、いわゆる年功序...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社内でUdemy Businessを使えますし、資格の補助金も出ます。会社全体が安定志向なので、周りに刺激されるということは少ないですが、自...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生は抜群に良いです。まず家賃によって変わりますが、住宅補助は最大5万円まで出ます。また、他にもカフェテリアプランが付与されたり、年間の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
関西電力という社会にとって不可欠なインフラ企業の子会社なので、安定性は抜群に良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体が安...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
週5で在宅勤務が可能で、中抜けも可能です。非常にプライベートとのバランスが取りやすいです。残業もいくら忙しくても50時間は絶対超えないような...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思います。かなり長期間にわたって取得している人も多数います。ただ、各部で昇進している人は男が圧倒的に多いです。だか...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生やフルリモートといった、社員に優しい制度が充実している点。実際そのとおりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に優しい方が多く、質問すれば気軽に教えてくれる。分からないことはみんなで解決しようという雰囲気があり、初めての仕事も取り組みやすい。
...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては良くも悪くも年功序列的に上がっていく形なので、どれだけ成果をあげようとも、特に若手のうちはそこまで...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
頑張らなくても一定の給料が入ってくるので、頑張りたい人にとっては全然給料が上がらず不満に感じる一方で、ゆるりと仕事がしたい人にとっては一定の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
親会社のシステム保守がメインであり、安定志向な人にとっては良いと思う。重要インフラに携わっているという点もやりがいになるのではないか。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関電グループの保険や社内でマッサージが受けられる等、福利厚生面は比較的充実していたように思う。教育制度も充実していたが、使わないものも多かっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・給与は上がる事は少ないが、下がる可能性も低い
・不景気及びどんなに仕事ができなくても、リストラに合うことはない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業もそれほどなく、有給も取りやすいことから共働きの女性が働く場としてはとても良いと感じられる。産休育休後の復帰を妨げる雰囲気もない。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署によって差はあるが、過労死レベルの残業が強いられる事はほぼないと思われる。
有給に関しては取りやすく、基本的に取りたいときに取れるし、取...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代込みであれば低くもなく高くもなくな給料は貰える。
残業がなければ生活は苦しいため、生活残業されている方も多く見受けられる。
既婚者は共...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、一年間に一定のポイントが付与され、自己啓発や、旅行、リフォームなど、色々な補助に利用できる。インフルエンザのワクチ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな人が多く、接しやすい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員クラスの待遇は改善され、収入も増えているが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近評価精度が見直しとなり、技術スキルとマネジメントスキルに分けて評価されるようになった。要求するコンピテンシーも職種毎に細かく定義され、会...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
希望する社外教育も柔軟に受けることも可能。何に一度はキャリアプランの面談があり、希望に沿った仕事の役割も考慮してくれる。自らの強みをアピール...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有休は自分の仕事をきっちりしていれば取れないこともない。メリハリをつけることもでき、早く帰る日を設けることも可能であった。子供の送迎でフレッ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも関西電力のプライマリーベンダーであることは最大のメリットであると考えます。
他社を経験して実感しましたが、ミッションクリでの高さ...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、会社というより、配属された部署、そしてそこで行う仕事により大きく変化します。
基本的に縦割りであり、部署が変...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
評価制度に関して良い点は、仕事のプロセスまで含めて、評価される点です。
たとえ失敗したとしても、それが適切なプロセスで、仕事をした結果であれ...続きを読む(全274文字)
| 会社名 | 株式会社関電システムズ |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシステムズ |
| 設立日 | 1967年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 708人 |
| 売上高 | 456億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下村匡 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング |
| 電話番号 | 06-7176-7500 |
| URL | https://kanden-sys.jp/ |
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