佐川急便の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全335件） 14ページ目

【良い点】
佐川急便で働いて感じた良い点として、まず年収面の安定感があります。基本給だけでなく各種手当も整っており、業務量に見合った報酬がしっかり支給さ...続きを読む(全1017文字)

【良い点】
社会保険・公的制度
　– 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災などの社会保険制度あり 
　– 災害等特別補償制度もある 
退職・資産形...続きを読む(全663文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。出戻りは分からないが経験、年齢関係無く最低額になる。また、定期昇給もない。年２回評価がありその...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手だからと給料、福利厚生、環境がいいとは限らない。給料は安い、福利厚生は最低限、環境も悪い（燃費向上の為、夏で...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は有り。子供手当もあり。最近改正され1人につき一万円（５人子供がいれば五万円）出ますが基本給が安いのに誰...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安過ぎるので残業しないと生活やっていけません。酒もタバコも趣味も無い人ならいいかもしれませんが、基本給を...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのかもしれないが社員に管理職の仕事をさせるのは間違えといる思う。それなら管理職...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいも面白みも何もありません。全ては評価次第なので仮にあっても不当な評価や人事、会社の取り組みでモチベ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
時給者でも半年ごとに評価があり、フィードバックがあること。他の企業ではそもそもなかったりすることもあったので自信の振り返りにもなる。
【気に...続きを読む(全232文字)

【良い点】
現職では、上長が緩い人間なので、ギリギリに来て即上がりも何も言われないので残業はほぼ０，子供のための休みも嫌な顔はされない。（上長がかなり上...続きを読む(全192文字)

【良い点】
生理休暇や体調不良での休暇は問題なく取得できましたが、部署にもよります。女性の管理職は相変わらず中々いません。会社として積極的に管理職に女性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に男社会なので逆に女性は優しく接してもらえる機会が多かった。現場は男性で回して内勤は女性といったよくも悪くも昔ながらの風潮が残っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本通運では女性社員向けの制度整備が進んでおり、産休・育休や時短勤務は比較的利用しやすいと感じます。復職後も周囲の理解があり、キャリアを継続...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い物が多すぎるので重量物班を作って給料面で差別化したほうがいい。明らかに楽なところと明らかにきついところと別れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
センター長は本体（銀行）から出向されてきた50代男性、他の社員さん（プロパー）は皆女性でした。ほか男性は銀行（本体）定年雇用後の再雇用者の方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い職場環境なので、体調不良や生理に関しての相談はしやすいと思いました。
あとは、比較的に新しい会社なので仕事の資格を取って経験を積ん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員比率がまだ少ないながら、育休や時短勤務、在宅勤務といった制度があり、取得実績も増えています。有給休暇の取得促進や本人のキャリア継続意...続きを読む(全175文字)

【良い点】
内勤事務であれば大手企業の内勤として働くことが可能なため派遣先によっては充実したワークライフを送ることは可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
私がいた部署は男性が多く体育会系だったので良くも悪くもネチネチした感じはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全96文字)