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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員の産前産後休暇、及び育児休暇の取得については、希望すれば認められます。ただし、職場を異動することはあまりないので、荷物の運搬等、仕分けとうの作業...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
佐川急便株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐川急便株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に佐川急便株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員の産前産後休暇、及び育児休暇の取得については、希望すれば認められます。ただし、職場を異動することはあまりないので、荷物の運搬等、仕分けとうの作業...続きを読む(全155文字)
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サービスセンターに勤務していましたが、女性は社員・パート等を含めてかなりの人数がいました。男の職場というイメージが強かったのでここに関してはかなり意外で...続きを読む(全194文字)
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女性は主に事務対応が多いですが、
ドライバーや作業員としても問題なく受け入れています。
企業側としては産休や育児休暇を準備しています。
ですが実際に...続きを読む(全170文字)
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産休後復帰している女性もいるが、残業時間により給料が上下するため、ドライバー以外で残業ができない職種は、給料も激減します。ボーナスは年間で手取り5万ほど...続きを読む(全173文字)
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・WWPJ(ワクワクウーマンPJ)に取り組んでおり、産休・育児休暇等の福利厚生は充実、又女性管理職30%以上を目指している
・以前は「人の2倍働いて2...続きを読む(全153文字)
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今年の始め頃に某テレビ番組にて、女性社員の雇用に力を入れている特集を放送していましたが、現役の社員の立場から見てあまりにもテレビ向けにした放送であり、現...続きを読む(全152文字)
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今現在は結構見かける事も頻繁になりましたが、私が在籍していた時は、営業所に女性はいませんでした。事務員も男性。まぁその当時の雰囲気と仕事内容ではとても女...続きを読む(全155文字)
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女性に対する手当は手厚いです。
産休入る前まで働くことが出来ますが、基本苦情対応しかしません。
その為、赤ちゃんには悪い環境だと思います。
胎教の...続きを読む(全184文字)
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女性は働きにくい環境。だと思っていたがどういう訳か近年、女性社員が非常に増えてきている。新卒採用も半分くらいが女性と聞いたこともある。女性はあまり重い荷...続きを読む(全172文字)
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当時は女性社員は1割いるかいないかでしたが、最近は比較的よく見かけるようになりました。
佐川急便はトラックのみではなく軽貨物部隊もいるので、そちらの方で...続きを読む(全214文字)
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ドライバー中心の男社会なので、若い女性社員はとにかく可愛がられます。
ただ、ドライバー達に可愛がられることに満足している女子社員が多く、キャリアアップ...続きを読む(全194文字)
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僕自身は男性(契約社員)ですが
今勤めているセンターの正社員は全員女性です
センター長も女性で現場クラスの出世なら男女の垣根は一切ありません
ただ...続きを読む(全153文字)
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私がいた時は女性社員はほとんど事務員でしたが、いま現在は男性より女性の方がきめ細かいサービスを提供できるという事女性の方を積極採用しているみたいです。ボ...続きを読む(全152文字)
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2年前に支社勤務していました。
当時は女性雇用に積極的で、何でも会長が『女性雇用に力を入れろと』お告げがあったことが事の発端だということ(事実です)
...続きを読む(全160文字)
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2012年ごろからワクワクウィメンズプロジェクトと題する女性向けプロジェクトが発足し、女性の職場環境の改善を目的とした取り組みが行われています。また、ネ...続きを読む(全224文字)
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在籍中は女性は事務方とホーム(荷捌き場)程度しかおらず。あまり正確な情報を持っていません。 当時事務方はかなり精神的にハードな勤務をこなしていたようなの...続きを読む(全162文字)
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佐川のセールスドライバーといえば、給料が高いというイメージがあるようですが、現在は、コンプライアンス経営ということで、残業時間を厳しく管理されてしまって...続きを読む(全197文字)
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研修制度などしっかりしてましので、働きやすい環境です。
レクレーションなど社内全体で盛り上がりとても良い企業だと思います。
昔はだいぶダークなイメー...続きを読む(全160文字)
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女性には甘い会社です。重い荷物はコースが違っても男。
そこまで仕事出来なくても女性が少ないためある程度までは上にいけます。
育児休暇もきちんとありま...続きを読む(全173文字)
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最近は女性のドライバーを増やそうとどこの店でも力を入れています。
実際に何名かの女性が入社したりしていますが、数ヵ月後には姿が消えてしまっている人もし...続きを読む(全155文字)
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出産や育児をする上での待遇は不明。また女性のキャリアパスについてもよくわからない。女性の労働環境向上のための努力も不明。企業全体が男社会であるため女性の...続きを読む(全164文字)
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女性でも働きやすいとおまいます。
事務所のほうになりますが、クレーム処理しながら楽しそうにやってるのをよく見ました。
ドライバーと恋愛して結婚する人...続きを読む(全175文字)
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私は独身ですが、周りは出産育児で休んでも復帰しやすい雰囲気です。どうしても男性が多い職場なので女性の労働環境と言う点では難があるかも知れませんが、個人的...続きを読む(全159文字)
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男目線で述べさせて貰えば、他社と比べて扱いは丁寧かもしれません。パワハラやセクハラは会社の方針として厳罰で臨んでいます。出産、育児に関しては制度は整って...続きを読む(全179文字)
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社員さんもパートさんも産休を取って普通に復帰をしています。産前についても周りがいろいろ配慮しますし、お子さんがいる方に関しては家庭優先にできます。シフト...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
佐川急便で働いて感じた良い点として、まず年収面の安定感があります。基本給だけでなく各種手当も整っており、業務量に見合った報酬がしっかり支給さ...続きを読む(全1017文字)
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【良い点】
社会保険・公的制度
– 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災などの社会保険制度あり 
– 災害等特別補償制度もある 
退職・資産形...続きを読む(全663文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。出戻りは分からないが経験、年齢関係無く最低額になる。また、定期昇給もない。年2回評価がありその...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だからと給料、福利厚生、環境がいいとは限らない。給料は安い、福利厚生は最低限、環境も悪い(燃費向上の為、夏で...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は有り。子供手当もあり。最近改正され1人につき一万円(5人子供がいれば五万円)出ますが基本給が安いのに誰...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安過ぎるので残業しないと生活やっていけません。酒もタバコも趣味も無い人ならいいかもしれませんが、基本給を...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのかもしれないが社員に管理職の仕事をさせるのは間違えといる思う。それなら管理職...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいも面白みも何もありません。全ては評価次第なので仮にあっても不当な評価や人事、会社の取り組みでモチベ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
時給者でも半年ごとに評価があり、フィードバックがあること。他の企業ではそもそもなかったりすることもあったので自信の振り返りにもなる。
【気に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
現職では、上長が緩い人間なので、ギリギリに来て即上がりも何も言われないので残業はほぼ0,子供のための休みも嫌な顔はされない。(上長がかなり上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生理休暇や体調不良での休暇は問題なく取得できましたが、部署にもよります。女性の管理職は相変わらず中々いません。会社として積極的に管理職に女性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的に男社会なので逆に女性は優しく接してもらえる機会が多かった。現場は男性で回して内勤は女性といったよくも悪くも昔ながらの風潮が残っている...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日本通運では女性社員向けの制度整備が進んでおり、産休・育休や時短勤務は比較的利用しやすいと感じます。復職後も周囲の理解があり、キャリアを継続...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重い物が多すぎるので重量物班を作って給料面で差別化したほうがいい。明らかに楽なところと明らかにきついところと別れ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
センター長は本体(銀行)から出向されてきた50代男性、他の社員さん(プロパー)は皆女性でした。ほか男性は銀行(本体)定年雇用後の再雇用者の方...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が多い職場環境なので、体調不良や生理に関しての相談はしやすいと思いました。
あとは、比較的に新しい会社なので仕事の資格を取って経験を積ん...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員比率がまだ少ないながら、育休や時短勤務、在宅勤務といった制度があり、取得実績も増えています。有給休暇の取得促進や本人のキャリア継続意...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
内勤事務であれば大手企業の内勤として働くことが可能なため派遣先によっては充実したワークライフを送ることは可能続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私がいた部署は男性が多く体育会系だったので良くも悪くもネチネチした感じはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 佐川急便株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サガワキュウビン |
| 設立日 | 1957年3月 |
| 資本金 | 112億7500万円 |
| 従業員数 | 50,949人 |
| 売上高 | 1兆310億600万円 |
| 代表者 | 笹森公彰 |
| 本社所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 |
| 電話番号 | 075-691-6500 |
| URL | https://www.sagawa-exp.co.jp/ |
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