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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウェブ東海の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェブ東海の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェブ東海で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウェブ東海の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

ウェブ東海の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ウェブ東海の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ウェブ東海の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験から採用していただけたので入社しました。また会社内は風通しが非常によく、困った事わからないことなどあった場合は直ぐに相談できる環境にあり...続きを読む(全180文字)

株式会社ウェブ東海の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無資格・無経験でも正社員として雇用してもらえたため入社しました。入社後のギャップは…意外とバイク乗りや野球好きの社員が多かったことです(笑) 私はこの業界...続きを読む(全158文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ウェブ東海を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2004年頃

投稿日:2023年4月19日
回答者:

【良い点】
この手の会社としては古くからある会社のため、地元企業との繋がりは強く、案件受注が滞ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全106文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2022年9月16日
回答者:

【良い点】
作業自体は1か月あれば覚えれる所が多く、新人でもスムーズに実務に入れると思う。大手企業に比べると、仕事ができる方はリーダーや班長に上がるのが早...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年11月25日
回答者:

【良い点】
中小企業の長所といえますが、社内評価について、毎年すべての社員に対し、幹部クラスとの面談によるフィードバックの機会があるのが良いと思います。単...続きを読む(全506文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
自分に合いそうな配属先を考えてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の不透明さが社員の不満の声としてあがっていました。続きを読む(全78文字)

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ウェブ東海の 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウェブ東海の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験での入社で、右も左もわからず初めは何度も諦めようと思いましたが、先輩や上司からご指導や励ましを頂き、仕事を任せてもらえるようになりました...続きを読む(全184文字)

株式会社ウェブ東海の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者の半分程度は各案件毎の客先に駐在していますが、もう半分は社内開発です。時期によって、社内の人数は前後しますがバランスはよかったのかなとお...続きを読む(全158文字)

株式会社ウェブ東海の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験から入社できる点。技術者でも未経験から採用されます。ほとんどの従業員が中途採用されているため、中途で入社しても活躍はできるとおもいます。...続きを読む(全179文字)

株式会社ウェブ東海の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年08月29日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルをあげるには、難しい会社だと思います。社員は、未経験の人達ばかりで、質問しても答えられない人ばかり。仕事も他の会社よりも安く請負ために、...続きを読む(全179文字)

株式会社ウェブ東海の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社内SE
社員クラス
正社員

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【良い点】
教育の仕組みがあります。部署が多いので希望の業務が可能です。社員旅行が毎年あります。社員同士の雰囲気が良いと思います。取引先が多いです。スキル...続きを読む(全186文字)

株式会社ウェブ東海の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

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【良い点】
開発には C# + SQLServer 、あるいは PHP + MySQL / PostgreSQL を使う事が多い。
Visual Basi...続きを読む(全182文字)

株式会社ウェブ東海の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年07月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】
トップダウンなので、方針がよく変わって、混乱することがあります。
入れ代わりが激しく、ある程度キャリアがある人...続きを読む(全153文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

KLab株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かつては(文化的に)悪い話を聞く事が多かったが、入社してみるとそれらの点については特に問題を感じなかった
昔から在籍している同僚に話を聞いてみ...続きを読む(全108文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後自然と減ってくるとは思うけれど、親会社のNTTデータから転籍してきた能力の低い年配管理職の割合が高く、部下が苦...続きを読む(全81文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融系のシステム開発に加えて、公共・法人分野もあることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアはコミュニケーショ...続きを読む(全125文字)

株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部や交流会で話す社員の方々、皆良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画できる案件数にも限りがある印象。
会社と...続きを読む(全141文字)

株式会社ブロードリーフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITや自動車の知識取得
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業とはいえど、家族経営の工場が多く企業体であるとは言えない。ただ、それも...続きを読む(全88文字)

ディースタンダード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行けると言われていた現場に行かせてもらえなかった
元々ITと異なる業務をやりたく、いろいろな企業と面接をさせて頂き...続きを読む(全211文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の志望理由がなくてもいいから誰でも簡単に入れるとは思う。ただ派遣会社だから入った後は大変だと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社芝通の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。福...続きを読む(全490文字)

日本コンピューターネットワーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良かったと思う。
しかし、それに対する業務量は多い。
残業は月30〜40位。
休みは割と取りやすい方かな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)

ウェブ東海の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウェブ東海
フリガナ ウェブトウカイ
設立日 1999年2月
資本金 1000万円
従業員数 68人
代表者 廣川孝之
本社所在地 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池4丁目8番1号
電話番号 052-735-4180
URL https://web-tokai.ne.jp/
NOKIZAL ID: 1336339

ウェブ東海の 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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