ドコモＣＳ関西のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

まず1点目の理由は、社員の方々の人柄だ。休憩時間にも気軽に話しかけて下さり、優しく丁寧なその人柄に惹かれ、このような社員の方々と働きたいと強く感じた。そして2点目は、ワークを通してソリューション営業が面白いと感じたからだ。もちろん大変なこともあったが、それ以上にやりがいがあった。

志望度が上がりました。インターンシップに参加して社員と直接話したことや社員同士の関係性を拝見した時におおらかな性格の方が多く働かれている印象を抱き、こういう雰囲気の人たちと一緒に働きたいと感じたからです。また、事業内容も規模が大きいこと現代のスマホ社会に大きく結びつきがあり、自分一人が与える影響力が大きいと感じ志望度が上がりました。

インターン参加者限定の座談会へ案内されるからだ。このようなイベントに参加することで、社員の方々から顔と名前を覚えていただけるチャンスだと思う。また、インターンでの発言や態度が評価されていると、選考でもある程度有利に働くと感じた。

休憩時間やインターン終了後に社員の方々が話しかけて下さった。また、ワークの途中にもアドバイスを下さったり、発表の後にはそれぞれのグループに対してフィードバックも下さった。