この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してからも長く勤めることは、女性は難しいかもしれません。あまり長く勤める人がそもそもほとんどいません。続きを読む(全73文字)
株式会社熊本計算センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊本計算センターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊本計算センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してからも長く勤めることは、女性は難しいかもしれません。あまり長く勤める人がそもそもほとんどいません。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月17日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月24日【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん縮小しており未来はない。
最近はとある部署の取り扱い高減少分をカバーするため他部署のノルマが追加され、自爆...続きを読む(全85文字)
【良い点】
現場で鍛える
【気になること・改善したほうがいい点】
PT用手袋がないから使い回してっていうけど、安い手袋で良い、いちいち言わない。使用期限を...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年8月23日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙し過ぎて、年休を取る暇はありません。
全国転勤の移動日は年休として扱い、移動しています。それが休みです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もして、それでも終わらないので土日も家で仕事しています。基本的に休みはありません。それが普通になってい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
熊本の地場企業で富士通とも提携しているので、安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地場企業とは言いつつ、全国に出...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
みんな仲が良いのはいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの民間企業という感じです。馴れ合い過ぎるのも、仕事...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく、残業もかなり多い。なのに、残業をほとんどつけられません。サービス残業多いです。精神的にやられました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
夏季ボーナスに加え、特別手当をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、特別手当は会社の売上が良かった年にのみ支給される。
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい方だと思う。
年間の50%消化することを義務としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって、残業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
通勤手当、出向手当など、比較的手当は厚い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはでない続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在のプロジェクトが自分とは合わないと感じた。
また、リーダーとの関係も少し気になっている状況。
人数が少ない中で...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
堅実なプロジェクト体制が作られており、やる気を見せればチャレンジもさせてもらえる社風である。
上流工程から下流工程までSEとして携わることがで...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社熊本計算センター |
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フリガナ | クマモトケイサンセンター |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 208人 ※2017年7月1日現在 |
売上高 | 27億300万円 ※2017年7月1日現在 |
代表者 | 水村宗行 |
本社所在地 | 〒862-0950 熊本県熊本市中央区水前寺1丁目7番26号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
電話番号 | 096-383-3384 |
URL | https://www.kkc-net.co.jp/ |
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