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株式会社熊本計算センター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

熊本計算センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊本計算センターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊本計算センターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

熊本計算センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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退職理由
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熊本計算センターの 学生による会社の評価

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熊本計算センターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社熊本計算センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
堅実なプロジェクト体制が作られており、やる気を見せればチャレンジもさせてもらえる社風である。
上流工程から下流工程までSEとして携わることが...続きを読む(全231文字)

この投稿でわかること
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    株式会社熊本計算センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    富士通と業務提携しているので、新人研修は富士通の新入社員の方やほかの関連企業の方たちと一緒に受けました。3か月みっちりプログラミングの基礎を教えられ、ま...続きを読む(全173文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    熊本計算センターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年12月17日
    回答者:

    【良い点】
    年間休日が多く、GWは休日に挟まれた隙間の平日を公休としてくれていたので、休みは多い印象。また週に一度定時退社日があったり、月の残業時間も細か...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月15日
    回答者:

    【良い点】
    初任給が上がると既存社員の給料も上がっているので満足。
    地場の独立企業内では高いらしい。
    ここ2,3年は年1回昇進試験がある。
    【気になること...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月10日
    回答者:

    【良い点】
    良い点については、年収に関しては満足のいく内容であったと思う。残業した分、給料も多く稼げるような会社なので残業してでもたくさん稼ぎたいという方...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2018年1月19日
    回答者:

    【良い点】
    現場によっては直行や直帰が可能だということくらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日数がもともと100日程度と少ないうえに、土...
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    【良い点】
    休暇が取りやすく、非常にやりがいがある仕事がたくさんあります。
    ただ、残業が少しあるため注意が必要です。
    【気になること・改善したほうがいい点...
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    熊本計算センターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社熊本計算センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域密着で安定した案件が多く、落ち着いた環境でSEとして基礎力や業務理解をしっかり身につけられる点。周囲のサポートもあり、着実に成長できる実...続きを読む(全182文字)

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    株式会社熊本計算センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地域密着型の企業として給与が大きく上下しにくく、安定性が高い点は安心材料。賞与も含めると年間収入の見通しが立てやすく、生活設計や貯蓄計画を進...続きを読む(全263文字)

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    株式会社熊本計算センターの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく忙しく、残業もかなり多い。なのに、残業をほとんどつけられません。サービス残業多いです。精神的にやられました。続きを読む(全78文字)

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    株式会社熊本計算センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚してからも長く勤めることは、女性は難しいかもしれません。あまり長く勤める人がそもそもほとんどいません。続きを読む(全73文字)

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    株式会社熊本計算センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みんな仲が良いのはいいところだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの民間企業という感じです。馴れ合い過ぎるのも、仕...続きを読む(全91文字)

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    株式会社熊本計算センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    熊本の地場企業で富士通とも提携しているので、安定はしていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地場企業とは言いつつ、全国に...続きを読む(全111文字)

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    株式会社熊本計算センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業もして、それでも終わらないので土日も家で仕事しています。基本的に休みはありません。それが普通になって...続きを読む(全96文字)

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    株式会社熊本計算センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙し過ぎて、年休を取る暇はありません。
    全国転勤の移動日は年休として扱い、移動しています。それが休みです。続きを読む(全73文字)

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    株式会社熊本計算センターの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在のプロジェクトが自分とは合わないと感じた。
    また、リーダーとの関係も少し気になっている状況。
    人数が少ない中...続きを読む(全153文字)

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    株式会社熊本計算センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当、出向手当など、比較的手当は厚い方だと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当などはでない続きを読む(全65文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

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    熊本計算センターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社熊本計算センター
    フリガナ クマモトケイサンセンター
    設立日 1967年4月
    資本金 4800万円
    従業員数 208人
    ※2017年7月1日現在
    売上高 27億300万円
    ※2017年7月1日現在
    代表者 水村宗行
    本社所在地 〒862-0950 熊本県熊本市中央区水前寺1丁目7番26号
    平均年齢 40.1歳
    電話番号 096-383-3384
    URL https://www.kkc-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1477028

    熊本計算センターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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