バイナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
納期を半分にする指示が経営層から出ており、営業にも本当に半分になっているかのチェックが行われている。このまま突き...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給休暇は申請したら基本的には拒否されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員で育児休暇を取得した人を見たことがない...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えだけですべてが決まる。
役員はいても基本的には社長の意見に従うだけで、建設的な議論が交わされているよう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
取引先には一度は名前を聞いたことのある大企業も多く、友人などにも自慢ができる。
また、お客様に自分が考えた設計を提案して、それが採用され本稼...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社会情勢に合わせてリモートワークと出社を柔軟に使い分けている。
仕事の進捗に問題なければ有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員の男女比率では男性社員が多く、女性社員は圧倒的に少ない。
女性社員はパートや時短勤務で働いている女性社員がほとんど。
女性社員が少ないた...続きを読む(全239文字)

【良い点】
案件にもよるが、有給休暇は比較的申請しやすい。案件が忙しい時に休みを取るのはあまりいい顔をされないが、急な体調不良による休みは受理される。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった（今は分かりませんが）ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)

【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)

【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)

【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)