ポノスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
フレックスタイム制が本当にありがたい。1日でなく月合計での所定時間になる為、忙しい日は残業していても反対に忙しくない日や予定がある日はコアタイ...続きを読む(全492文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境だと思います。ただし日によっては開発が忙しいが多いので、土日や深夜まで働いてる人も稀にいます。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎを行った時に、手順書やマニュアルが無いもしくは更新されてない状態が多い印象を受けます。
自分から仕様につい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
端末購入支援制度として、プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末の購入費を年間５万円までが補助されます。自分のスマホに加えて、タブレット端末...続きを読む(全236文字)

【良い点】
スマホなどの端末を購入する際の補助が出るのは助かりました。他にも自己研鑽の本を買えたりするので、そこも良かったなと思っています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自身のスキルアップのために退職を検討しました。変化があまり感じられず、新しいことに挑戦できる雰囲気ではなかったので。続きを読む(全64文字)

【良い点】
福利厚生は一定水準以上社員に還元してくれているように感じました。端末補助金が出るため毎年最新端末を購入できたました。副業も上司に連絡の上であれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
「にゃんこ大戦争」という売上の柱があることは絶対的な強みです。いまだに右肩上がりに成長しており、急に売上不振に陥る可能性は低いです。
【気にな...続きを読む(全271文字)

【良い点】
現場レベルの人たちは人柄が良い人が多いで、トラブルなどは比較的起きにくいです。
どちらかと言うと謙虚で大人しいタイプの人が多いです。
【気にな...続きを読む(全283文字)

【良い点】
2022年上半期の現在は全面的にリモートワークとなっています。出社して仕事をする場合は上長に報告する必要がありますが、チャットで記載するだけな...続きを読む(全266文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)