【22卒】社会福祉法人北摂杉の子会の支援員の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12704（奈良女子大学大学院/女性）（2021/5/19公開）

インターンシップで現場を見学し、また職員の方と接して社員の方がとても優しい様子であったことや働く中で学んで成長できそうと感じたから。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

15人程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

特に指示はない。内定後に採用担当の方と面談があり、会える日時について伝え、これから面談を行う予定です。

インターンシップを経験したり、説明会に参加して職員の方と実際にお話しておくとよいと思います。また、発達障害のある方とかかわる経験を学生時代にしておくことが志望動機を深めるために重要だと思います。社会福祉法人北摂杉の子会は、発達障害の方への支援を専門的に行っている法人であるので、なぜ発達障害の方への支援を行いたいかということを言えるような経験をしておくことが内定を得るために最も重要となるのではないかと思います。

なぜ障害のある方の支援をしたいのか、ということを自分の経験をもとに伝えられることが大切だと思います。障害のある方の視点に立った専門性の高い支援を行っているところなので、実際に自分が障害のある方とかかわる経験をしているということを伝えることが評価されるポイントだと思います。

第1志望の部署に配属されなくても大丈夫かという確認を1次と2次を質問されたので、そうした第1志望の部署に配属されなくても大丈夫という理由を、インターンシップや見学会などの体験に基づいた根拠をもって説明できるといいと思います。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

社会福祉法人天竜厚生会

私が社会福祉法人天竜厚生会よりも社会福祉法人北摂杉の子会に入社を決めた理由は、発達障害のある方への専門的な支援について社会福祉法人北摂杉の子会であれば学んでいけるというふうに考えたからです。社会福祉法人北摂杉の子会では、ＴＥＡＣＣＨという専門的な療育方法を使っており、市からの委託事業も受けておられるということで発達障害の方への支援についての専門性を働く中で身に着けていけるのではないかと思い、こちらに入社を決めました。