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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パワーハウスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社パワーハウスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パワーハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パワーハウスの 社員・元社員による会社の評価

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パワーハウスの 学生による会社の評価

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パワーハウスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社1年で次案件がなかなか見つからず待機となった社員を会社都合で解雇しているのを見て採用に対する責任がないのか?と不信感が少しずつたまっていき、所詮社員は...続きを読む(全152文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パワーハウスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣なので自分の単価が上がれば給料が上がるが、残業代がたしか裁量でつかないため、忙しい会社に派遣されると損でしかなかった。今はわかりませんが当時は30時間...続きを読む(全156文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、リーマンショックで関西に仕事がなく、待機する社員もいました。結果、解雇される社員もおり、たくさんの社員が退職していきました。その時の印象は社員をあま...続きを読む(全161文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に社外での仕事のため評価者と会うことが極めて少なく、年度末の面談で提示された額で納得しないといけない。
また、評価者と同じ環境にいないので仕事内容...続きを読む(全153文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の風通しはよく、月1回の飲み会などで社員同士のつながりもしっかりしてます。
ただ、教育に関しては、現場主義になってしまうため、なかなか難しいこともあ...続きを読む(全153文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・昨今の不況もあり、先行きが不透明と感じています。
客先常駐を基本スタイルとしているため、常駐先の都合に合わせざるを得ない場面が多く、ままならない部分...続きを読む(全152文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司はいい上司がいます。
真剣に会社のことを考えている先輩がいるので、会社作りを体験できます。
スキルは現場で身につけるしかないです。しかし、質問など...続きを読む(全159文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他の機械関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約は、初回は3ヶ月、それ以降は半年ごとの更新となっていたが、何年かたっても、
こちらから時給の交渉を持ちかけない限りは、時給が上がることは無かった。
...続きを読む(全170文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

原則、派遣だったため、特に社員同士の交流もありませんでした。
忘年会の時だけは、社員が全員集まって宴会をしていました。
契約社員の方が、多く10人程度...続きを読む(全155文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣中心なので評価は運による部分も少なからず大きかったです。
本人の能力もある程度ありますが、成果中心なので
あまり広がらないところや、単純にお金が安...続きを読む(全178文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

DB(オラクル)や外部設計に関する研修が定期的にあり、スキルアップが可能である。
また、外部への研修も存在する。
ただし、あくまで研修なので、そこまで...続きを読む(全160文字)

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

日本インサイトテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー魂とは言っているものの年功序列が強め。あとは案件先での評価が昇給に直結してこない。なのでモチベーションア...続きを読む(全85文字)

株式会社クリーブの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・先輩が不明点についてフォローしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職の意思を伝えてから6ヶ月以内に調整があるのは長すぎる。続きを読む(全78文字)

ソースネクスト株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レベルの高い人が多く、働く上でレベルアップできる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら事業は縮小傾向で、今後に改善で...続きを読む(全176文字)

株式会社ジーンの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
別業界が気になったからです。
業界の傾向として、残業は少なくなく、業務外でもスキルアップを意識した動きが必要である...続きを読む(全90文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(汎用機)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにしんてんがないと思った。
きほんてきにほっとかれていたため、はやく転職した...続きを読む(全85文字)

株式会社アジル・ラボの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際、個人の考えを尊重してくれた。現場を急にやめることになっても、会社側が調整してくれたりとサポートしてくれた。続きを読む(全65文字)

Trustia株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際に、次のお仕事等とても気にかけてくれた。人事の方がとてもいい人。このかたがきっかけで入社する方も多いと思う、
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や案件にもよるところはあるが、現場レベルや同僚間での対人関係は悪くなかった。一部ハラスメント云々の問題が起こることもあったが、適宜会社が対...続きを読む(全138文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与がいい点。売り上げに対しては正当な評価制度があるためその点は非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し業務を効率化でき...続きを読む(全156文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収が高いところ。規模が縮小したとしても会社が潰れるようなことはないため、定年まである程度の年収で働き続けられること。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

パワーハウスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パワーハウス
設立日 1997年5月
代表者 西川忠志
本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目6番1号
URL http://www.power-house.co.jp/
NOKIZAL ID: 2904863

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