パワーハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

当時、リーマンショックで関西に仕事がなく、待機する社員もいました。結果、解雇される社員もおり、たくさんの社員が退職していきました。その時の印象は社員をあ...続きを読む(全161文字)

入社1年で次案件がなかなか見つからず待機となった社員を会社都合で解雇しているのを見て採用に対する責任がないのか?と不信感が少しずつたまっていき、所詮社員...続きを読む(全152文字)

社内の風通しはよく、月1回の飲み会などで社員同士のつながりもしっかりしてます。
ただ、教育に関しては、現場主義になってしまうため、なかなか難しいことも...続きを読む(全153文字)

・昨今の不況もあり、先行きが不透明と感じています。
客先常駐を基本スタイルとしているため、常駐先の都合に合わせざるを得ない場面が多く、ままならない部...続きを読む(全152文字)

上司はいい上司がいます。
真剣に会社のことを考えている先輩がいるので、会社作りを体験できます。
スキルは現場で身につけるしかないです。しかし、質問な...続きを読む(全159文字)

原則、派遣だったため、特に社員同士の交流もありませんでした。
忘年会の時だけは、社員が全員集まって宴会をしていました。
契約社員の方が、多く10人程...続きを読む(全155文字)

DB(オラクル)や外部設計に関する研修が定期的にあり、スキルアップが可能である。
また、外部への研修も存在する。
ただし、あくまで研修なので、そこま...続きを読む(全160文字)

客先常駐がメインであり、客先がワークライフバランスを考えているかによる。
客先がワークライフバランスを考えている会社であれば、残業も少なく、プライベー...続きを読む(全153文字)

女性社員は少ないが、産休制度などがある。
出産、育児の際に無理な稼働がある現場への参画はなく、その間には研修等で補われることがあると思われる。
女性...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料については、役職がつかないとあまり変わらないと思う。だが、残業代はきちんと出してくれる。また、業績が良いと賞...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に良い点は見当たりません。ダメダメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標評価制度というのが意識高いだけで何の意味もなく、ただ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特別良いというわけではないと思うが、実績には見合っていたと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制だが、同期内で大きく差がつ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年功序列に関係なく、昇進できる点。
何時に問わず自分のスキルが評価されれば昇進できる。
またITの運用保守を主とした事業を展開している為、セ...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得のうえ、その資格を活かせるプロジェクトに配属されること、そのプロジェクトである程度評価をもらえてはじめ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特に思い付きませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は１年目はいただけませんでした。
ちなみに求人記載の月給はみなし残業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給与は安いです。一年ごとに昇給しますが、最初が安かったのでなかなか厳しかったです。賞与は入社2〜3年くらいはありませんでしたが、その後は1ヶ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年一定額昇給します。
特にボーナスに関しては毎年そこそこ増えます。
ボーナスは評価ボーナスの割合がでかい気がします。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と周囲評価、希望を総合して給料が決定される。ランクもあり、全員公開されているが、先輩社員のランクから年収...続きを読む(全330文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に評価が決まった状態で面談をするので、意味を成していない。異議を申し立てる事もできるが、基...続きを読む(全112文字)