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【魅力を明るくアピール】【22卒】ケア21の介護職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12791(中央大学/女性)(2021/5/25公開)

2022卒の中央大学の先輩が書いたケア21介護職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ケア21の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ケア21のレポート

公開日:2021年5月25日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 介護職

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退いたしました。複数の業界で悩んでいましたが別業界への入社を決めたため。

内定後の課題・研修・交流会等

参加していないので内容はわかりませんが内定者交流会があります。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたのちは、1か月の承諾期間がいただけます。承諾の場合に承諾書を郵送・辞退の場合は電話をする。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業に内定するには、企業が大切にしている明るさをアピールすること・笑顔で面接を受けること・キャリアプランを明確にしておくことが内定するために大切なことであると思います。面接は王道な質問よりも、面接官の個性あふれる質問が多いため自己分析をしっかりと行うことと、柔軟な頭を持って挑むことが大切であると思います。最後に入社したい気持ちを伝える時間があるため、魅力を感じている点の整理と自分の強みや夢とのマッチをアピールすることも大切だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人は、企業の魅力をしっかりと自分の中に落とし込めておりそれrがアピールできること、明るく楽しいを大切にしている企業であるため、面接では明るく笑顔を忘れず楽しめる人であると思います。親しみやすさも仕事柄ある人が内定するのではないかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業の面接は、よくある質問集からの質問ではなく履歴書の中で気になったことを面接官の個性を取り入れた質問がされます。実際大学で学んだことをもとに社会情勢に関する質問がされました。そのため、自己分析や質問集練習のほかに学校で学んだことの復習も必要だと感じました。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定承諾書とともに企業理解を深められるような資料を送ってくださった。

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ケア21の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケア21
フリガナ ケアニジュウイチ
設立日 1993年11月
資本金 1億円
従業員数 5,906人
売上高 410億9800万円
決算月 10月
代表者 依田雅
本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
平均年齢 46.6歳
平均給与 406万円
電話番号 06-6456-5633
URL https://www.care21.co.jp/

ケア21の 選考対策

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