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SGホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SGホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にSGホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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1.9
- ワークライフ
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3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
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3.0
- 退職理由
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2.5
SGホールディングスの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.1
SGホールディングスの
入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
- 回答者:
- 社員・元社員
- 30代前半
- 男性
- 13年前
- 財務
- 社員クラス
- 正社員
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- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 女性
- 6年前
- 人事
- 社員クラス
- 正社員
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- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 女性
- 9年前
- 人事
- 社員クラス
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
SGホールディングスの
他のカテゴリの口コミ
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考参加中
- 参加イベント:
- 説明会
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- 学生
- 2026卒
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- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
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- 1年前
- 法務
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- 学生
- 2025卒
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 2026卒
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- 2026卒
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 2026卒
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 2026卒
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 2026卒
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- 20代前半
- 女性
- 1年前
- 法務
- 社員クラス
- 正社員
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
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- 学生
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- 2025卒
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- 10分以下だが話す機会があった
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インフラ・物流(貨物)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
- 回答者:
- 社員・元社員
- 40代後半
- 男性
- 今年
- 主任クラス
- 正社員
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- 社員・元社員
- 40代後半
- 男性
- 今年
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基本データ
会社名 |
SGホールディングス株式会社 |
フリガナ |
エスジーホールディングス |
設立日 |
2006年3月 |
資本金 |
118億8290万円 |
従業員数 |
90,708人 ※2018年3月期グループ連結 |
売上高 |
1兆450億円 ※2018年3月期グループ連結 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
栗和田 榮一 |
本社所在地 |
〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 |
平均年齢 |
37.6歳 |
平均給与 |
738万円 |
電話番号 |
075-671-8600 |
URL |
https://www.sg-hldgs.co.jp/ |