セイノー情報サービスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由はインターンを通して、自分がこの会社で働いているイメージがついたからだ。具体的には、昼食時に社員の方と会話して仕事中と休憩中でしっかりとメリハリがあることも分かり、SEとしてどういった事をしなけれなばならないかもなんとなくではあるが理解できたからだ。

インターンシップに参加することでOB訪問のチャンスを得られることや早期選考に案内されるため。採用人数が極端に少ないため、本選考からではさらに少ない枠を争うことになると考えられるから。

社員の方が1人の方しかおらず、グループディスカッション中に見回りに来て下さることはあったが、ほとんどの時間はいなかった。しかし、質問がある時は直接聞きに行くことで、かなりの情報を貰えることが多かった。自分から積極的に関わりに行くことが大切だとここから学ぶことが出来た。インターンシップでは営業役、コンサルタント役、エンジニア役に分かれて三人一組でグループワークを行ったが、発表では各担当のみに与えられた情報を全て駆使できていないとフィードバックを受けた。こういったグループワークでは、まず初めに三人に与えられた情報を共有してから始めることが大事だと聞き、今後のインターンシップに活かせる学びを得た。

お客様に提案する際は、起承転結を少しだけ意識することと、よりインパクトのある数字を伝えた方がいいとフィードバックされたこと。お客様に、『作成したシステムを使うことで今までより効率的に作業ができるところを想像してもらう』ことができるようにしなければならないことが分かった。