セイノー情報サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
退職時点では、開発部隊は実直で、単価は高いもののお客様に提案する開発見積も内部で精査する体制がありました。それだけに締め上げは少し強かったよう...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分より若手、少し上の先輩がどんどんやめていくのを見て、この会社に居続けるのはまずいのではと思った。
また、定年間...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、ワークライフバランスはとれない
平日は問い合わせが多く、自身の業務ができるのは定時後から。
休日も緊急の...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業をほどほどにすればなんとか続きを読む(全42文字)

【良い点】
親会社があるためつぶれる心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らす取り組みをしているが、いまいち効果が出ていない。
社員...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コミュニケーション活性化のため、5000円の食事会申請がある。
その制度を使用して、同期とご飯に行ってもよい。続きを読む(全61文字)

ワークライフバランスはとれないと思った方が良いでしょう。社員一人一人が担当する業務量が多い為、残業せざるを得ない状況になります。
役職が上がれば、ほとんど...続きを読む(全458文字)

【良い点】
親会社の運輸は今のところ日本に必要な企業なため、そのIT関連インフラ維持を独占している業務が主体なため、倒産する可能性は低い
【気になること・...続きを読む(全312文字)

【良い点】
年功序列で昇給します。失敗しても叱責を我慢すれば降格も減給もなく、年齢に応じて役職も付与されます。自他の目標達成に応じた所得は望めないですが、...続きを読む(全259文字)

【良い点】
配属される部署によるが、開発部隊に所属する場合はワークライフバランスを保って、プライベートを充実させる生活をすることはかなり難しいと思われます...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、３かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
書籍購入、通信教育など一通りの体制は整っているので、自分でしっかり探して活用すれば充実しているとおもう続きを読む(全57文字)

【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
自分に合う顧客・チームでない場合、自由に場所を変更できる点。
自己研磨でスキルを磨くだけでなく顧客の制度を利用してセミナーなどに
参加すること...続きを読む(全490文字)

【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
研修も充実していて手厚くフォローしてもらえるので、安心して業務に臨めます。
特に接客に関するスキルは自信を持てるレベルになれると思います。
【...続きを読む(全132文字)

【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)

【良い点】
高みを目指したい場合は、積極的に上司とのコミュニケーションを取りながら、よりエキサイティングな仕事やポジションを取りに行く姿勢があると良いと思...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員の教育にはかなり力を入れていました。アルバイト生にも半月程の研修期間を設け、ロールプレイングでの練習やビデオでの教習など、かなり時間をかけ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
PCスキルは身に付くと思います。SVが出し惜しみ失く、新しいスキルや使うべきポイントをどんどん発信してくれるので、在宅でありながら、かなり学べ...続きを読む(全155文字)