セイノー情報サービスの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他社の方が魅力を感じたため。そちらの方がネームバリューがあった。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】わからない【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】わからない【内定後の企業のスタンス】明確な承諾期間の提示はなかった。他を蹴ってすぐに内定を承諾してほしいなどのいわゆるオワハラはないです。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ここまでで何度も述べましたが、真の人間性をアピールすることが必要です。深ぼられるので嘘をついているとバレると思います。そのため、この企業の求める人物像をしっかり読み込んで自分がどれに当てはまるか、なぜそう言えるのか理由も含めて話せるように準備しておくことが重要です。IT企業や業界についての研究も必要ですが、あくまでも物流の会社のITサポートを行なっている会社なので、物流についてもある程度調べておくことは大切です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】素直に話をした点。ある程度話す内容を項目ごとに暗記しておき、話す時に繋げていった点。ガクチカや自己PRに関しては他のエピソードを準備しておくとよい。選考前半に関しては人間らしく流暢に受け答えができていればよいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】特にこの企業だから注意しなければならないということはないと思います。他の企業と同じく、身だしなみやハキハキ喋ること、結論ファーストに気をつけていれば一定の評価を得ることは可能だと思います。反対にそれができている上で何かしらの武器が一つあるとアピールポイントや自分の自身になると思うので良いと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】フィードバックや入社に向けた不安解消のための面談をしてくださる。