バルテス・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全358件） 12ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万円ほどで昇給は望めません。
役職がついても5000円ほどの手当のみ。
仕事も場当たり的な内容が...続きを読む(全218文字)

【良い点】
基本的には派遣と請負の会社なので、様々な職場でスキルアップがはかれるのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日完全...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い点なんてありません。とにかく現場が酷すぎます。頑張ったら当たり前、ミスをすればとことん責める。上層部は上場できれば皆幸せになると言いますが...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり掛けで、肉体と精神に負荷をかける研修が存在する。
修了した社員は、一様に声を枯らしている。
研修内容について...続きを読む(全215文字)

【良い点】
現場主義の社員同士の仲が非常によい。（戦友的な意識になる）
週休2日であること。
残業代は出ること。
自社だとフレックス制度であること。
【気...続きを読む(全223文字)

【良い点】
月1回、自社の勉強会があるため、定期的に社員交流が図れる上、
業務に関するスキルアップ講習もあるため自己研磨をしたい人
にとっては環境が整って...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代は1分単位ですべて支給されます。
もちろん、自分がもれなく申請すればの話ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は申請し...続きを読む(全365文字)

【良い点】
採用時に給与シミュレーションで大体の年収がわかります。
女性を積極的に採用していて、キャリアアップを見込めると思いました。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場のメンバーにレベルのばらつきがあります。良いメンバーに恵まれれば気持ちよく仕事できますが、そうでない場合は特に...続きを読む(全126文字)

職種がテストのみで幅が非常に狭いので、スキルアップにはつながりません。
営業の担当者もほとんど現場に顔を見せてくれず、さらに契約期間が終わることもまったく...続きを読む(全102文字)

スキルアップや教育についてはチームやマネージャークラスの方針によって差が出ていると思うが、積極的に勉強会を行っているチームもある。現場や担当するプロジェク...続きを読む(全108文字)

人辞めすぎでやばいです。社員番号の最新番号と今いる人数をみれば一目瞭然なのですがほんとまずいです。役員とかがどんどん営業切ってる意味が分からないし、お客さ...続きを読む(全286文字)

労働集約型のビジネスモデルにおいて、人材の確保は重要な課題であると思いますが、現在会社においてはその問題をクリアできていません。具体的に言えば、離職者が増...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事の内容は、新鮮でありとてもおもしろい。自分で工夫さえすれば何とでもやっていける。しかし、技術的なことはあまり身につかない。自身で独学で勉...続きを読む(全211文字)

とにかく退職する人が多いくて不安です。営業はほぼ全員辞めました。最近は強制的に営業を辞めさるようにしてると聞きました。
それで案件が大変な事になっても誰...続きを読む(全326文字)

【良い点】
昇級しないという意見が社内にあったり、口コミサイトに投稿されているが、結果(大規模な請負案件の成功、大幅な増員)を出せば、昇級はします。 た...続きを読む(全335文字)

ワークタイムバランスは役職者や出来る人ほどない。休出も多いため、やりたい事ができないとこぼす社員も多く、そのせいで退職者もここ1年くらいとても多い。新卒も...続きを読む(全172文字)

業務は案件のPLの能力に依存しますが、PLは若い人でも能力高い人が多かった。
でも、出来る人ほど辞めているようで、給与や待遇が悪いと言っていた。
営業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
最近社内ルールは大分厳しくなっているようです。
びっくりしたのは:
事前に能力を見極め時給を決め...続きを読む(全153文字)

ここ最近毎月4,5人辞めてる人がいます。営業の人もどんどん減っていってるし、新卒も辞めたりと非常に不安です。実際ボーナスもほんとスズメの涙程度で他の会社の...続きを読む(全347文字)

派遣社員としてお世話になりましたが、営業による定期的な客先での面談などが行われることは無く完全放置の会社でした。ある程度契約期間が過ぎ業務内容が変わっても...続きを読む(全150文字)

給料が安い!昇給しない!スカウトなどで提示されたモデルケースの待遇と実際の待遇にかい離がありすぎです。そこまでのことを求めているわりには相応の仕事がないの...続きを読む(全242文字)

21万前後の月収でボーナス査定が上司のさじ加減の原点制で年収が結局260万程度にしかならない。こんなことならばこの会社に関わらない方が良かったとしみじみ思...続きを読む(全151文字)

給与評価はテスト技法などの習熟度は評価され辛く、管理能力が主に重視されていた。新人時点から同様の評価制度であり、技術を磨く選択を行えない雰囲気があった。
...続きを読む(全361文字)

総務だけに限らず、事務系の職種は残業が多く終電まで働く日が月に何日もある。基本的に定時で帰れている人はいない。役職者も基本的に定時で帰れている人はいなく、...続きを読む(全165文字)