この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与額の決定権は直属の上司にあり、点数制で評価される。
自己評価と上司の評価によって点数が決定される建前だが
実際には上司の評価が優先されるため、折り...続きを読む(全167文字)
バルテス・ホールディングス株式会社(旧:バルテス株式会社) 報酬UP
バルテス・ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与額の決定権は直属の上司にあり、点数制で評価される。
自己評価と上司の評価によって点数が決定される建前だが
実際には上司の評価が優先されるため、折り...続きを読む(全167文字)
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ソフトウェアテストと言う下流工程を請け負う企業の為、上流工程のスケジュール
に合わせざる負えず、常に逼迫した状況に追い込まれる案件が多い
よって、残業...続きを読む(全169文字)
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この会社で長続きするかどうかは、完全にどの上司の下につくかによって
左右される。
良い人に当たれば、残業時間や人事評価、職場の雰囲気など全てにおいて
...続きを読む(全188文字)
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・ソフトウェアテストのセミナーや技術書の発行などを行っているだけあって、
研修は充実しており、入社して二週間(2008年当時)でテストの専門知識を
叩...続きを読む(全195文字)
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社風、待遇、仕事内容、人間関係とにかくどのファクターをとっても最悪な会社。上司と部下の関係が最悪。派遣はそのはけ口にされる。やってる意味なし。早く潰れてく...続きを読む(全264文字)
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出向先でリーダーを担当していたが、出向先での業務を会社がサポートすると言いつつ、会社の人間を売り込めと増員(特に人権費の安い派遣)の事しか考えておらず、形...続きを読む(全162文字)
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案件のよっては、OSやネットワークの知識やスキルを磨ける。そういった部分に魅力を感じるが、どの案件にアサインされるかは運。
自分から人事に関する希望をあ...続きを読む(全161文字)
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給与は具体的なスキルや能力が投影されにくい。やる気やリーダーシップ、仕事に対する姿勢などを上長にアピールする事で評価が高まる感がある。社外勤務でプロジェク...続きを読む(全151文字)
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会社から付与される休暇は次の通り。
年末年始(2011年度は12月29日-1月4日)
ゴールデンウィーク休暇(1日)
夏季休暇(1日)
夏季休暇やゴー...続きを読む(全155文字)
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月一度、定例会がある。
最初は半日だったが、現在は9:00~18:00で出社することになっている。
半期に一度、社員旅行も存在する。ただし、業績によっ...続きを読む(全154文字)
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テストで請け負った製品(テレビ、プリンタ、Webアプリケーションなど)によって異なってくる。
ソフトウェアテスト業界に転職を行う場合は、バルテスで吸収し...続きを読む(全153文字)
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入社してすぐに有休(10日)が発生する仕組みとなっている。
有休以外で夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇と、それぞれ1日、特別休暇として支給される。
手...続きを読む(全156文字)
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管理職の方と非正規社員の接点はほとんどないです。
正社員と非正規社員の区別ははっきりしていますが
部署(リーダー・マネージャー)によって雰囲気はだいぶ...続きを読む(全182文字)
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私は非正規雇用なのでスキルアップなどはまったくできません。
他者さんたど派遣や協力会社の社員に対しても教育をしてくれる会社もありますが
ここはまったく...続きを読む(全180文字)
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業務内容と時給を考えると時給はよいし、
求められることも非正規雇用に対しては少ないので割り切ればすごく楽です。
業務内容によっては短期契約と長期契約が非...続きを読む(全159文字)
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良く言われるブラック企業ではないがスキルアップ等はほとんど結びつかず
出来る人間にはいくつも仕事を渡されるが出来ないとみなされるとほぼ放置状態
出来る...続きを読む(全187文字)
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ぬるま湯にひたりたい人には最適な会社だと思います
スキルアップ、昇給等をがつがつ行いたい人には物足りないと思います。
悪いことばかりですが現在のほかの...続きを読む(全157文字)
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人事制度などは非常に悪く、基本役職が変わらない限りずっと同じ金額
役職クラスの人材が非常に不足しており目が行き届かないことがほとんど
個人的な付き合い...続きを読む(全163文字)
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忙しくなるかどうかは、自分が担当する案件次第。
定時で帰れるような案件は少ないと思った方が良い。
案件が忙しくなると、休むことができず、
会社からの...続きを読む(全151文字)
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リーダースキル、およびマネージメントスキルを重視した査定。
テスターのままだといつまでも給料が上がらない。
自分のやっている業務をほとんど見ていない上...続きを読む(全186文字)
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昔はテスト専門会社はめずらしかったかも知れないが
最近は似たような会社が出てきている。
バルテスは数年前から特に何も変わっていない。
研修の内容はむ...続きを読む(全150文字)
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評価制度はあるが、判定基準がやや曖昧で上長の主観が入りやすく、
アピール下手な人が損をしているように感じられる。
逆にアピール上手な人は昇進も早い、が...続きを読む(全164文字)
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テスト専門会社として、専門性の高さを売りにしていたが、
やや方向性を見失っているように感じる。
現状、突出したスキルの持ち主が少ない為、
技術的な進...続きを読む(全160文字)
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テスト・評価という仕事自体はまったくの未経験だったが、
いざ実際やってみると、思いのほかできるものだと実感できた。
色々なデジタル製品(例:テレビ・BD...続きを読む(全157文字)
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JSTQBというテスト業界では必須の資格試験があるのだが、
この会社では社員全員受験することになっている。
合格できれば受験料を会社が負担してくれる。
...続きを読む(全179文字)
会社名 | バルテス・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | バルテスホールディングス |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 740人 ※(2022年6月末 グループ5社計) |
売上高 | 67億700万円 ※2022年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 真史 |
本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目3番15号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
平均給与 | 521万円 |
電話番号 | 06-6534-6570 |
URL | https://www.valtes-hd.co.jp/ |
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