バルテス・ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
品質管理は常に人手不足の職種なので、今後どんどん事業は拡大していくと思う。
テスト自動化用ソフトの開発など、マンパワーだけでなく製品提供もして...続きを読む(全95文字)

【良い点】
QA自体はこれからも伸びていく業種であると思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者検証で永遠に客先で甘んじられながら検証を...続きを読む(全93文字)

コロナ禍においても業績を伸ばしており、社員への還元も積極的に行なっている。
ソフトウェアテストの市場規模に対して、代表的な企業が少ない(有名どころは3社)...続きを読む(全500文字)

【良い点】
テストを専門としている会社は少なく大手企業の案件も多数あり、上場しているので将来性は見込めるかと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
昔からある派遣会社なので、今後もあんていだとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかにテストの会社がでてきたら、事業としておい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手との引き合いが多くあり、今後も事業面でよほど無茶なことをしない限り大崩れすることはないだろう。先行して道を切り拓いていくタイプの会社ではな...続きを読む(全356文字)

【良い点】
現在ではアウトソーシングという言葉が聞かれるようになって久しいが、テストという案件も外注されることが増えてきており、そこに眠るブルーオーシャン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
開発系の会社を買収したりしており、もしかしたら品質保証系のエンジニア⇄開発系のエンジニア間の交流が深まれば、会社全体としてのスキルアップができ...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価・テスト業界は業務拡大は頭打ちで今後は縮小、消滅する業界です。
どこのメーカーもコロナ禍、テストの自動化、経費...続きを読む(全219文字)

【良い点】
第三者テストとして、結合テスト・システムテストを行う会社として、一定のナレッジがあり、今後も成長していくと思われる
自動化対応などの動きもあり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
第三者検証という仕事はまず間違いなく伸びる分野であるため、仕事がなくなることはほとんどないと考えられる。
ここ数年も売り上げは良く伸ばしている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
企業文化が真面目で誠実だったと思う。研修などもしっかり行われ、セミナーも改善が重ねられ、精度の高いものに進化を重ねている。
QAへの需要が高ま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事の引き合いがなくなることはなく、ここ1～2年は常に人手不足の状態です。もちろん不足しているのは中堅人材で、仕事を取ってきて自分とチームの力...続きを読む(全292文字)

【良い点】
テスト業界自体は成長性も将来性もある。
ただしそれはテスト会社の技術が先端であり続けることが必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
将...続きを読む(全183文字)

【良い点】
子会社で開発会社を用意してテストだけでなく幅広くやっていこうとしているが、遅すぎた感がある。IT系の会社の中では出遅れている感が否めない。
テ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ソフトウェアテスト専門会社というのはまだまだ少なく、競合他社が少ないため成長は今後も見込める。当初のソフトウェアテスト一本ではなく、現在では様...続きを読む(全147文字)

【良い点】
最初は会社が伸びていくかと思ってた
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の後追いをしているが失敗続き。他社にはないこの会社ならではの特...続きを読む(全248文字)

【良い点】
需要は年々高まっている印象です。毎年、売上もアップしているようです。
競合が少なく、この業界はブルーオーシャンと言われていたりします。年々、競...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なし。昔は本当に社員と会社の信頼も厚く、
アグレッシブで良い会社だった。
今はもう別会社のようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
「...続きを読む(全301文字)

【良い点】
なんだかんだ言って、リーマン・ショックを乗り切っていたので、安定はしていると思います。リーマン後も仕事も常にあるような状態でしたので。
【気に...続きを読む(全253文字)

【良い点】
残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
また給料アップが全体に発表されたけどどうせ微々たるものなので期待出来ません。定期昇...続きを読む(全162文字)

【良い点】
役職者の退職が続出しておりますのでうまくいけば出世は早そうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の半分が退職するようです。この...続きを読む(全184文字)

労働集約型のビジネスモデルにおいて、人材の確保は重要な課題であると思いますが、現在会社においてはその問題をクリアできていません。具体的に言えば、離職者が増...続きを読む(全169文字)

最近、一般社員どころかリーダーや幹部候補がよく辞めていってます。それは社長候補のとある幹部が大きな原因です。
取締役なのに社長の言われたことしかできない...続きを読む(全217文字)