バルテス・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
基本給、初任給は比較的不満はありません。また固定残業代がない為、残業代が1分単位で出る事は良い点だと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【良い点】
福利厚生が最近は整ってきているように感じる
最近はオフィスの移転も盛んで、職場環境の改善も大幅に進んでいるように感じています。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は徐々に難しくなっていき、役職をつけないと頭打ちになってしまう。新卒などに手当が付くが、昇給額の半分は手当を相...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収は平均よりは低いかもしれないが評価制度はしっかりしていて不公平感もとくにないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均よ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事はたくさんあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
提示された仕事がバルテス側の手違いにより、休みが多くなった（バルテスが作業...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒としては基本給が高いのですが、先輩方に伺った際には皆さんが昇給はしにくいと答えていました。責任が重くなったとし...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒はまあまあいい金額をもらえる。東京では5万円、大阪では3万円が新卒手当として付与される。
残業がきちんと分単位で支給される
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
月給は悪くはない
後述する賞与が低い分、月給でカバーしていた印象
案件によっては残業も多いが、残業代はちゃんと支給される
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と報酬が全く異なる。
給与の昇給額に予算があるのか、評価が良かったとしても...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社難度は低い、経験者であればほぼ採用している雰囲気するある
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項より入社時の提示が低くなっている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
未経験（ポテンシャル採用）で入ったとしてもある程度の年収は保証されている※400万円程度
また、短期間でさまざまな業界を渡る事も可能なので、手...続きを読む(全286文字)

【良い点】
業務内容と比較すれば、年収として安くないです。残業代も出るため、現場により収入は変わります。
賞与は高くありませんが、給与と合わせて妥当な金額...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に人手不足なので、ある程度キャリアを積んだ人材ならキャリア採用で実力以上の年収で採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルを持っている方、実績を積んだ方であればその分年収に反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身は未経験採用で、1年目...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒入社なら手当てがあるため、多少ましかもしれません。中途はメリットがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありませ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
顧客に請求している金額がそこそこ高いため、テストエンジニアの給与としては高い部類だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストだけ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
派遣元の営業にごますりかけたら給料も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費も出なければ、賞与も出ない。契約更新時に時給が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
誰が見ても分かるレベルの実力がある人や積極性がある人に関してはそれなりに評価される傾向。
特に積極性に関しては比較的評価の比率が高かったように...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さが気になります。また中途入社で入ってきたときの提示されていた予定年収と実際の年収が大きく異なるというこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本給は業界的に悪くは無いと思うが、
賞与は低かった。
年収ベースではよほどない限りはそれほど悪い額にはならないと思われる。
【気にな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
人によっては熱意のあるアピールが評価されている印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の形式はあるものの、実際は会社都合...続きを読む(全362文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確。上長がいない現場で働いている場合、何を基準に評価しているのか分からない。賞与についても同様。出る...続きを読む(全178文字)