バルテス・ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
29歳までが利用できるJISEDAI手当（家賃補助）ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の補助や手当、福利厚生はほぼな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実しており契約保養所も安く利用できる。また社内バーがあるのでお酒好きにはとても良いと思います。コロナ禍でマスクが入手しずらい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
若手に対して住宅補助が出るようになったり、月一で社内交流の場を設けてくださったり、風通しのいい企業であることは間違いないかと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内勉強会が充実している
有給がいつでもとれ、実際に前日に申請している人や体調不良などで事後申請している人も多数いる
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
子供手当てや社外勤務手当てなるものが付与されるので、何も無い会社よりはマシである。しかし、子供手当ては実質金額が減らされるという改悪が入ったの...続きを読む(全256文字)

【良い点】
在宅勤務手当やオンラインで社員と飲み会を行った場合に補助金が出る等、社会情勢に応じて新たな手当を整備している。
さまざまな資格に対して習得した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みはリフレッシュ休暇2日
入社初年度は10日ほど有給が付与される。
在宅勤務か、客先常駐の場合に毎月5000円支給される。
休暇などは案件都...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修は非常に多いがあまり有効になるような
教育内容が見当たらないところはある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生見るとあまり良い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生は充実してるほうだと思われます。いろいろな飲食店や服屋などホテルが格安で利用できるようになります。育児休暇もしっかりしており、女性もと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックス勤務ができる環境であれば、日によって働き方を選べる。
特に業務量が少ない時や前日残業が長かった時に有効だった。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
家庭がある人は、他社でもよくある福利厚生を利用することができるので便利かもしれない。宿泊やレジャーが割引される制度です。バーの日があり、お酒が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
週休２日制です
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。退職金制度はありますが401Kです。この辺りは評価が人によってわかれ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生は普通ではないでしょうか。可もなく不可もなく。
よくある福利厚生サービス的なやつが使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年に一回、福利厚生として社内全員で国内旅行(1泊)が行われる。しかし、それも派遣先の都合により365日のシフト勤務の人にはお客様都合で参加でき...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生は良い。旅行、映画など娯楽で割引となるような制度が充実していた。
メンタルケアなどもあり、安心して働くことが出来ると思う。
【気になる...続きを読む(全245文字)

【良い点】
福利厚生として旅行や映画チケット、フィットネスが割引になるサービスがあります。東京のオフィスが移転してからは、無料のウォーターサーバーやコーヒ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
中小、ベンチャー向けの保険組合に加入しているので、そこが管理している施設や飲食店が利用できる。格安で利用できるのでお得感があった。他社と比較し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
旅行等のときには役に立つ制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルール等はコロコロと変わるのは止めてほしい、しかも社員に...続きを読む(全399文字)

【良い点】
確定拠出型年金、フレックス勤務、半休制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
9時間（実働8時間）以上の場合30分休憩が必須らしく、早く...続きを読む(全234文字)

【良い点】
福利厚生は整っている。
確定拠出年金(企業型)に加入しているので、自身の運用次第で元金よりプラスにする事もできる。（もちろんマイナスになること...続きを読む(全249文字)

【良い点】
休日は土曜日、日曜日、祝日。
休日出勤をした事は一度もないが、ただし部署によっては休日出勤する場合もある。
また、フレックスを採用している為、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
離職やストレス負荷を気にしているので、新しいケア制度が導入されることが多いです。有休も比較的取得しやすいので、力尽きて倒れた人を見たことはあり...続きを読む(全178文字)