- Q. 志望動機
- A.
大阪エムケイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒大阪エムケイ株式会社のレポート
公開日:2021年8月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした。
企業研究
送られてきたパンフレットをみて企業研究を行いました。ホームページなどはとくに見ていません。説明会に参加し、話をきちんと聞き、送ってもらったパンフレットを見るだけで、充分仕事内容などは理解し、イメージできると思います。それ以外では、今の事だけでなく、これからのこの業界のことについても調べて選考に参加した方が良いです。車の技術の進化や、それに伴う人の行動の変化など、調べて自分なりの考えをまとめておいたらいいと思います。選考で触れられるような話は、説明会をきちんときき、パンフレットにも目を通しておくとでてきていましたので、企業研究をして、自分の考えを述べれるようにしておけば基本的に困ることはないです。
志望動機
私は誰にでも同じようなサービスを提供するのではなく、相手のことを思い、相手に合わせたそれぞれのサービスを提供したいと考えています。貴社でなら、お客様を目の前にして、直接関わり、お客様のニーズを直接引き出すことができ、それに合わせて行き先や案内の仕方を変更できると思い志望しました。また貴社はお客様第一主義をかかげ、説明会のときに見せていただいた動画から、実際に社員の方たちがそのように行動している社風に素直に感心し、惹かれました。私も、貴社の一員となり、お客様を第一に考え、お客様に満足してもらえるようなサービスを、提供し、素敵な時間を過ごしてもらえるよう日々努力し、自分を磨きたいと思い志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- 140分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
仕事内容や企業の紹介
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
準備事項は特にありません。途中休憩もありますが、長いので、飲み物の用意などはしておいたほうがいいかもしれません。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須。選考の有利不利には関係なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官3
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初は、福利厚生などの説明があり、その後GDをしました。
グループディスカッションの流れ
話あったあと、まとめて、別のグループと発表しあいました。社員の方は一名おり、カメラはオフで様子を見ていました。
雰囲気
学生同士皆穏やかに話し合えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
TCとはどのようなものか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の意見を聞いたときの反応や、話を振られたときの対応、コミュニケーション能力と人との接し方を見られていたと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室しオンライン面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
接客業なので、明るくはきはきと答えることを意識しました。笑顔を意識し、やる気がありますというような雰囲気も意識的にだすことを心がけていました。
面接の雰囲気
こちらの言いたいことをきちんとくみ取ってくれようとしてくれて、話をきちんと聞いてくれているのが伝わりました。
面接後のフィードバック
あり。改善点なども教えてくれました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どのようなTCになりたいか
「お客様が安心して心地よく乗っていられるドライバーになりたいです。仕事へ行かれるときや変えられるときにも利用されると伺ったので、そのようなこれから仕事へ行き頑張らなければいけないようなときに、行くまでに気を遣い疲労させてしまうことのないような、疲れて帰るときに、心地よい時間を提供できるようなそんな人間になりたいです。お客様の様子を見て、対応を変え、相手に合わせることのできる人間になり、お客様にとって快適な時間を提供したいです。」こちら側の回答に対して、否定的なことは言われずに、基本的に肯定的に返事を返してしてくれるので、こちらの言いたいことも話しやすく、就活生からすると、言いたいことのいえる雰囲気だと思います。
これから取ろうとしている資格
「京都検定をとってみようと思っています。観光案内をするために勉強をするのに、京都検定のような検定を一つの指標にすることができ、目に見える目標として、勉強しやすいと思ったからです。またそのような検定をクリアすることで、自分に自信を持つことができ、さらに成長できるのではないかと考え京都検定受験を考えています。」京都の選考も平行して受けており、西日本での採用面接でしたが、京都の話をしてしまいました。しかし特に責められることも、深く突っ込まれることもなく、優しく応援し、話をひろげてくれました。多少ずれてしまったり後ろ向きな回答をしてしまっても、うまく面接官の方が良い方に受け取ろうとしてくれるので、助かりました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
拘束時間が長い点が気になり辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
龍谷大学
内定者の属性
明るい
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも、他の企業の選考状況に合わせて、内定承諾の期限を設けてくれました。納得するまで続けさせてくれる感じでした。
内定に必要なことは何だと思うか
基本的に企業のことを理解し、コミュニケーション能力があり、明るく、相手を思いやれる人間であることをアピールできればいいと思います。自分の意見を伝えることができ、相手の意見も素直に聞くことができる姿勢を見せることが大事だと思います。また良い面だけでなく、ネックな部分も理解し、それでも自分はこのように対応することができる、耐えることができるというようなところも見せることができれば少し、プラスに働くと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業研究をきちんとして、企業に合わせた回答ができているかが、出る人と出ない人の違いだと思います。企業がどのような人間を求めているのかくみ取り、それに合わせたエピソードなどを用意して話した点が良かったのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分の意見を述べる力だけではなく、相手への反応の返し方なども見られているので、そこのところは注意し、自分のことだけで精一杯になることのないように注意が必要だと思います。GDなどでも同じ就活生に丁寧に接すれば良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会のお知らせが何度か届きました。
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大阪エムケイの 会社情報
会社名 | 大阪エムケイ株式会社 |
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フリガナ | オオサカエムケイ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 451人 |
代表者 | 青木義明 |
本社所在地 | 〒557-0061 大阪府大阪市西成区北津守2丁目1番21 |
電話番号 | 06-6453-5489 |
URL | https://www.mk-group.co.jp/osaka/ |