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【お客様第一主義を体現】【22卒】大阪エムケイの総合職の本選考体験記 No.17012(京都産業大学/女性)(2021/8/6公開)

大阪エムケイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒大阪エムケイ株式会社のレポート

公開日:2021年8月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 京都産業大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンラインでした。

企業研究

送られてきたパンフレットをみて企業研究を行いました。ホームページなどはとくに見ていません。説明会に参加し、話をきちんと聞き、送ってもらったパンフレットを見るだけで、充分仕事内容などは理解し、イメージできると思います。それ以外では、今の事だけでなく、これからのこの業界のことについても調べて選考に参加した方が良いです。車の技術の進化や、それに伴う人の行動の変化など、調べて自分なりの考えをまとめておいたらいいと思います。選考で触れられるような話は、説明会をきちんときき、パンフレットにも目を通しておくとでてきていましたので、企業研究をして、自分の考えを述べれるようにしておけば基本的に困ることはないです。

志望動機

私は誰にでも同じようなサービスを提供するのではなく、相手のことを思い、相手に合わせたそれぞれのサービスを提供したいと考えています。貴社でなら、お客様を目の前にして、直接関わり、お客様のニーズを直接引き出すことができ、それに合わせて行き先や案内の仕方を変更できると思い志望しました。また貴社はお客様第一主義をかかげ、説明会のときに見せていただいた動画から、実際に社員の方たちがそのように行動している社風に素直に感心し、惹かれました。私も、貴社の一員となり、お客様を第一に考え、お客様に満足してもらえるようなサービスを、提供し、素敵な時間を過ごしてもらえるよう日々努力し、自分を磨きたいと思い志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
140分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年05月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

仕事内容や企業の紹介

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

準備事項は特にありません。途中休憩もありますが、長いので、飲み物の用意などはしておいたほうがいいかもしれません。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須。選考の有利不利には関係なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年05月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官3
時間
120分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

最初は、福利厚生などの説明があり、その後GDをしました。

グループディスカッションの流れ

話あったあと、まとめて、別のグループと発表しあいました。社員の方は一名おり、カメラはオフで様子を見ていました。

雰囲気

学生同士皆穏やかに話し合えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

TCとはどのようなものか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手の意見を聞いたときの反応や、話を振られたときの対応、コミュニケーション能力と人との接し方を見られていたと思います。

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室しオンライン面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

接客業なので、明るくはきはきと答えることを意識しました。笑顔を意識し、やる気がありますというような雰囲気も意識的にだすことを心がけていました。

面接の雰囲気

こちらの言いたいことをきちんとくみ取ってくれようとしてくれて、話をきちんと聞いてくれているのが伝わりました。

面接後のフィードバック

あり。改善点なども教えてくれました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どのようなTCになりたいか

「お客様が安心して心地よく乗っていられるドライバーになりたいです。仕事へ行かれるときや変えられるときにも利用されると伺ったので、そのようなこれから仕事へ行き頑張らなければいけないようなときに、行くまでに気を遣い疲労させてしまうことのないような、疲れて帰るときに、心地よい時間を提供できるようなそんな人間になりたいです。お客様の様子を見て、対応を変え、相手に合わせることのできる人間になり、お客様にとって快適な時間を提供したいです。」こちら側の回答に対して、否定的なことは言われずに、基本的に肯定的に返事を返してしてくれるので、こちらの言いたいことも話しやすく、就活生からすると、言いたいことのいえる雰囲気だと思います。

これから取ろうとしている資格

「京都検定をとってみようと思っています。観光案内をするために勉強をするのに、京都検定のような検定を一つの指標にすることができ、目に見える目標として、勉強しやすいと思ったからです。またそのような検定をクリアすることで、自分に自信を持つことができ、さらに成長できるのではないかと考え京都検定受験を考えています。」京都の選考も平行して受けており、西日本での採用面接でしたが、京都の話をしてしまいました。しかし特に責められることも、深く突っ込まれることもなく、優しく応援し、話をひろげてくれました。多少ずれてしまったり後ろ向きな回答をしてしまっても、うまく面接官の方が良い方に受け取ろうとしてくれるので、助かりました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

拘束時間が長い点が気になり辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者交流会

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

龍谷大学

内定者の属性

明るい

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたあとも、他の企業の選考状況に合わせて、内定承諾の期限を設けてくれました。納得するまで続けさせてくれる感じでした。

内定に必要なことは何だと思うか

基本的に企業のことを理解し、コミュニケーション能力があり、明るく、相手を思いやれる人間であることをアピールできればいいと思います。自分の意見を伝えることができ、相手の意見も素直に聞くことができる姿勢を見せることが大事だと思います。また良い面だけでなく、ネックな部分も理解し、それでも自分はこのように対応することができる、耐えることができるというようなところも見せることができれば少し、プラスに働くと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

企業研究をきちんとして、企業に合わせた回答ができているかが、出る人と出ない人の違いだと思います。企業がどのような人間を求めているのかくみ取り、それに合わせたエピソードなどを用意して話した点が良かったのではないかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

自分の意見を述べる力だけではなく、相手への反応の返し方なども見られているので、そこのところは注意し、自分のことだけで精一杯になることのないように注意が必要だと思います。GDなどでも同じ就活生に丁寧に接すれば良いと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者交流会のお知らせが何度か届きました。

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小田急交通株式会社

タクシードライバー
内定辞退
Q. 志望動機
A.
御社の待遇がタクシー業界の中でも群を抜いて優れており、母体である小田急様のネームバリューや、ドライバーへの給与保証等の期間の長さなど、様々な点がタクシー業界内で最も優れていると感じられたためです。 私の父親や祖父の年代からは、タクシードライバーというとあまりいい印象が持たれず、ブラックであったり安定しなかったりという悪い印象があったのですが、御社の説明会を通して、若い世代に魅力を持ってもらうために様々な好条件を用意し、タクシー業界を変えていこうとする気概と実際の制度に強く心惹かれました。 また、キャリアについても親身に対応してくださり、私は入社時点で二種免許の条件を満たさないのですが、二種免許の条件を満たすまでは事務としての雇用をしていただけるというのは、業界他社ではありえないほどご配慮をいただけているため、真摯な御社の対応にとても魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2022年3月24日

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Q. 志望動機
A.
陸上交通機関で働くという幼い頃からの夢を叶えられると感じたためです。私自身、幼い頃から陸上交通機関に興味関心を抱いておりました。その経験もあり、将来は自らも必要不可欠な交通機関の従業員として人々を支えたいと感じるようになりました。 その中でもタクシー業界を志望する理由は、「誰にでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる」という私の強みを最大限に活用できるためです。タクシーは電車やバスと比較してお客様との距離が近いこともあり、コミュニケーションを取りやすいという特徴があります。それゆえ私の強みをを最大限に活用しながら勤務できる環境があると考えます。また、福祉に注力されている貴社だからこそ、この強みを最大限に活用できるとも考えます。 以上の理由から貴社を志望致しました。 続きを読む
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公開日:2021年3月18日

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大阪エムケイの 会社情報

基本データ
会社名 大阪エムケイ株式会社
フリガナ オオサカエムケイ
設立日 1997年9月
資本金 9500万円
従業員数 451人
代表者 青木義明
本社所在地 〒557-0061 大阪府大阪市西成区北津守2丁目1番21
電話番号 06-6453-5489
URL https://www.mk-group.co.jp/osaka/
NOKIZAL ID: 1252581

大阪エムケイの 選考対策

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