【22卒】トランス・コスモスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.17026 （2021/8/7公開）

説明会

企業や職種ごとの紹介

マイページにある動画をみただけなので特に事前準備も注意事項も必要ありません。軽く企業や職種を知るレベルのものでした。

必須ではないと思う。選考の有利不利には関係なし。

志望動機・人生最大の挑戦・長所短所

採用サイトのマイページから提出

webで入力

簡潔にわかりやすくまとめて書くことに注意しました

特別変わった質問はなかったので、対策することは特にありません。企業研究をすることくらいだと思います。

なし

10分ほど質問され、残りは逆質問

受け答えをしっかりとして、笑顔ではきはきと答えていた点が評価されたと思います。職種を選択する面接だったので、自分がどのような人間でどこが合うのかアピールしました。

優しく話しやすい雰囲気でした。こちらのことを知ろうとしてくれる姿勢が見えたので、言いたいことが伝えやすかったです。

なし

なし

自己PRを聞かせてください

私は物事が効率よく進むように考えることができ、そして実際にそれを行動に移すことができます。飲食店でホールスタッフのアルバイトをしており、コロナ禍で訪れるお客様の人数は変わらずとも、減らされた人員でいかに効率よく店をまわすことができるのか考えて行動していました。小さなところまで目を配り、改善できるところを探し、小さなところでも少しずつでも改善していけるようにしていました。スタッフ一人一人と向き合い理解し、作業がスムーズに行くように、適材適所で任せるようにしていました。このように工夫していった結果、改善する前よりも、スタッフは余裕をもって動くことができ、お客様にも快適な時間を提供することができていると思います。

周りにどのように言われるか

私は友人、知人、家族などの周りの人に行動力があると言われます。やりたいことを見つけ実際にサークルを立ち上げようと行動したことがありました。先生に声をかけ、友達にも声をかけ、立ち上げる一歩手前までは行けました。結局サークルを立ち上げることはできませんでしたが、自分がやりたいことの実現のために実際にまずは行動に移してみることが多いので、そのようなところを見て、友人や知人など周りの人には行動力のある人間だと言われることが多いです。私自身、行動しなければ失敗はしないけれど、何にもなれないと思い、意識的に行動するようにしているので、実際に周りの人から、そのように思われるくらい行動することができているのは嬉しく思います。

めんどうだったので特になにもしていませんでした。

企業オリジナル

覚えていませんが一般的なくらいだと思います。

なし

20分ほど面接され残りは逆質問

職種の理解を深めて挑み、それに合わせた自分のエピソードを話せたのがよかったと思います。自分の思っていることと実際違う点を指摘されたときにも、臨機応変に対応できました。

緊張をほぐそうとしてくれるところから始まりましたが、認識の違いなどがあると途中途中圧を感じることがありました。

良かった点を教えてくれました。

なし

新人教育で気をつけていること

教える相手によって教え方や関わり方を変えるようにしています。相手によって学ぶスピードもことなり、性格も異なるので、その人に合わせて、教えるスピードを変えたり、同じことを別の言い方をして教えたりします。教え方を変えること以外にも、関わり方そのものも変えて関わるようにしています。目上の人に教える場合は、上からになりすぎないよう敬意をもちながら接し、人なつっこい人が相手なら最初から心の距離を近めで接し、おとなしそうな人が相手の場合は、距離を少し取り丁寧に接します。このように相手のパーソナルスペースも伺いつつ、相手のことを観察しながら、新人教育を行い、相手に合わせた教え方ができるように心がけています。

自分はどのような人間だと思うか

「やるべきことを手を抜かずにこなしていく人間だと思います。アルバイトでも皆が嫌がり手を抜くような仕事に対しても、丁寧に行うようにしています。そのような手を抜かない部分が社員の方にも認められて、今、新人教育を任されるようになったのではないかとおもいます。私自身手を抜くと、自分がその手を抜いた部分が気になってしまう性格なので、すっきりするためのも手を抜かないようにしているというところがあります。一つは自分のためにしていることなのですが、それが良い結果につながり、そこを評価されていると感じることができるのは嬉しいです。」質問に対して、深掘りされたり、それに関連して次の質問をされたりするので、答えるときは先のことも考えて答えたり、しっかりと深掘りされても答えることができる内容にした方がいいと思います。

人事の人が優しかったのと、これ以上就活を続けたくなかったため

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

京都女子大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定をいただいた後も、質問がないか聞いてくれたり、他社の選考状況から期限を考えてくれそうな感じでした。

職種の理解をどれだけきちんとできており、それに合わせて自分をどれだけアピールできるかが大事だと思いました。どれくらい志望する職種の仕事内容を理解できているのか問われるような質問や、それに関連する質問があります。なので、それに答えることができるよう、職種の理解は具体的にしっかりとしていた方が良いと思います。具体的には分からないがなんとなく理解できているという程度では少し通過しにくさはあるのではないかと思います。

企業のことを知りそれに合わせた自分のエピソードをきちんと話せるかだと思うので、企業のことをどれだけ知り、自分をそこに近づけることができるのかだと思います。自分を出すことも大切ですが、そこに企業に合わせた要素を加えることが大切だと思います。

志望職種の理解がとても大切だと思います。逆質問の時間は充分に与えられているので、しっかりと質問し、なんとなくイメージできる程度ではなく、具体的にイメージできる程度になっていた方が、面接でも受け答えしやすいと思います。