回答者:
とにかく、挑戦の風土があることは感じた。続きを読む(全20文字)
株式会社アピステ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アピステの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アピステで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
とにかく、挑戦の風土があることは感じた。続きを読む(全20文字)
【社員から聞いた】部長や課長と呼ぶのではなく、どの方にも名前+さんで呼ぶことが文化だそうです。あと、家族やプライベートよりも仕事優先といった文化もあります。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月20日在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年1月6日【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに好況不況の波がくるが、不況時の首切りを乗り切ってしまった古参マネージャーがお互いに高評価を付け合いかばい...続きを読む(全178文字)
【良い点】
一般的な福利厚生は問題無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休・育休は無いと聞きました。
年間休日が100日と少な...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給も賞与も総じて満足する金額。
長期連休における特別手当のようなものもあるため、従業員の満足度は総じて高かった印象
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この仕事はとても楽しいです。ワンテリトリーにひとりの営業マンが担当するので最良の多い仕事をたくさん任せてもらう事ができます。扱っている商品も...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴールデンウィークに特別支給がある点。
また、評価制度が明確であり、合理的なため内容に対する不満が小さい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長に対して、会社として力を注いでくれる点。人材育成には力を入れており、営業のロープレに付き合ってくれる方々が多かったり、不明点があれば皆さ...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職付きの方々は総じて優秀である。
一般社員も含め、皆さん仕事に対する熱意があり、サボったりする人もほとんどいないため、士気が上がる環境にある。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度一択。どれだけ成果が出ていたとしても、プロセス評価が重要だと言われ、意味のない営業活動や効果の少ない活動...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワンテリトリーワンマン制の営業のため自身の行動の結果が可視化されることが一番の面白みだと思います。
また、売上ではなくどれだけ利益を上げたか...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体の業績に連動して賞与が分配されるため、ベストプラクティスや製造業界の動きを積極的にシェアする風土であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容については特に入社前と入社後でのギャップは感じたことがありませんが、顧客訪問は現場に入ることもありかなり体力仕事だったことを覚えてい...続きを読む(全181文字)
企業の生産性を向上させる手助けをすることができるため、とてもやりがいを感じると思います。また、ワンテリトリーワンパーソン制の下、経営者目線で営業活動に従事...続きを読む(全119文字)
誠実で患者第一。慎重かつ計画的な意思決定が特徴。続きを読む(全24文字)
長年“はかり=計量”という社会の基準となる機能を支えてきたという歴史と誇りを支えてきた文化続きを読む(全45文字)
究極の顧客市場を掲げていて,オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります.続きを読む(全45文字)
保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)
家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)
もともとはスリッターの町工場からスタートし、地震観測や防災システムへと事業を広げてきた経緯も紹介されていて、「他社があまりやっていない領域を自分たちの技術...続きを読む(全99文字)
「計測・認識・制御」のコア技術にこだわる技術志向の会社という印象を受けました。社内は6つのカンパニー制で事業ごとに独立性を持ちつつ、研究開発センタや共通ス...続きを読む(全134文字)
技術・品質重視で特許競争にも積極的。慎重かつ実行力ある保守的な技術志向文化。続きを読む(全38文字)
当たり前のことだが、医療を中心にした考え方なので、医療に興味がある人は合っていると思う。続きを読む(全44文字)
同僚、チームが協力的という声を複数実際に聞いたのが印象的だった。続きを読む(全32文字)
| 会社名 | 株式会社アピステ |
|---|---|
| フリガナ | アピステ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 144人 |
| 代表者 | 小林啓二 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号 |
| 電話番号 | 06-6343-0515 |
| URL | https://www.apiste.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。