【熱意溢れる差別化戦略】【23卒】ナカバヤシの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37176（非公開/非公開）（2023/4/18公開）

選考途中に自分の素を出せたことが一番大きいです。人事の方をはじめ、面接に携わってくださった社員の方の人柄がとても魅力的で、このような方たちと一緒に働きたいと思いました。

先輩社員との交流会、内定者座談会

内定後にこれからも就職活動を続けるか、やめるか、電話で質問された。私は、すぐに承諾したため、不明だが、強制的に就職活動をやめさせるなどはないと思う。

面接を楽しむことが第一だと思います。面接官の方が、「不器用でも、話し方が下手でも、伝えたいことも伝えてくれればいい」と言ってくださったように、自分の言いたいことを熱意をもって一生懸命伝えれれば、合格できると思います。他の就活生と差別化を図るためには、ナカバヤシに関する記事を読み、商品名や力を入れている事業について理解し、逆質問などでアピールすることが有効だと思います。学歴はほとんど関係ないと思います。

企業研究は、端から端までしました。企業のHPはもちろん、ナカバヤシに関する記事も読みました。内定者の人には体育会系の人が多く感じ、今までの成績を出せたのは、なぜかを明確し、具体的に説明できる人が内定をもらえると思います。

選考ステップが比較的多いです。動画選考は、応募したひと全員が出すものなので、差別化することが重要だと思います。また、面接を合格すると、次の面接への期間が短いので、事前に面接の準備をしておくことが必要だと思います。

内定者座談会や、より詳細な仕事内容を理解できる先輩社員との交流会を開催してくださった。