2023卒の先輩がナカバヤシ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ナカバヤシ株式会社のレポート
公開日:2023年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面面接の際には、パーテーションが用意されていた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長とその他の部署の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
大阪オフィスについてから、ロビーで一次面接を担当してくださった人事の方が雑談で緊張をほぐしてくださいます。その後に面接室に移動します。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接ということもあり、一次面接よりも時間が長く、自己PRなどの深堀が多かった。そのため、面接官の印象に残るように、キャッチフレーズなどを使い、自分の長所を分かり易く、伝えれば評価していただけると思います。
面接の雰囲気
お二方ともとても穏やかな雰囲気だった。部屋に入ってから、「緊張してる?」「きれいな言葉で話そうとしなくていい」など、温かいお言葉をかけてくださり、素の自分を出せた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ、新聞
2次面接で聞かれた質問と回答
弊社で具体的に何をしたいか教えてください。
勉強や仕事、部活などのしんどい、大変なことを、楽しむきっかけになる文具や事務機器を、少しでも人生が楽しくないと思ってる人に届けて、文具・事務機器の個人需要をもっと高めたい。自分のプレーが上手くいかなかった時に、御社のロジカルスポーツノートを使ったことがあるんですけれども、これを使うだけで見えてなかったプレーの課題が見えてきたり、明日はこんなプレーに挑戦してみようと思うことができたので、私みたいにその商品を使うことによって、思考をポジティブに変換できる人を増やしたいです。
今後どのようなキャリアを築きたいですか
御社でやりたいことにも繋がるのですが、入社3年までに、お客様のニーズの汲み取り方や、引き出し方を先輩社員の方のやり方などを真似しながらも、自分だけでの営業スタイルを身に付けたいです。入社5年までに、自分だからこその経験や想いを活かして、一つの商品提案だけでなくて、+アルファの提案をできるようになり、後輩にもその知識を還元できるようになり、入社10年までに、社内でも社外でも廣瀬さんが言うなら任せよう、って言ってもらえるように目の前の仕事はもちろん、新しい商品企画などに少しでも携わっていたいと思っております。
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ナカバヤシの 会社情報
| 会社名 | ナカバヤシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカバヤシ |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 66億6600万円 |
| 従業員数 | 2,054人 |
| 売上高 | 627億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中林 一良 |
| 本社所在地 | 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東1番20号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 513万円 |
| 電話番号 | 06-6943-5555 |
| URL | https://www.nakabayashi.co.jp/ |
