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株式会社朝日新聞社

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(309件)
  • ES・体験記(19件)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年10月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前

【良い点】規模の大きな会社のため、福利厚生がしっかりとしています。子育て中の社員のために勤務時間の開始を前後にずらす育児時間という制度や、働く日数を週5か...

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年10月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • カメラマン

【良い点】働く社員のモチベーションが高いので、こちらもどんどんやる気が出てきます。教えるシステムはありませんが、上司や同僚は質問は丁寧に教えてくれますし、...

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年10月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 記者・ライター

【良い点】入社の動機は、大手紙のなかでも紙面から弱者の視点をもっとも感じたことだった。実際に入社してみても報道姿勢は期待していたとおりで、地方勤務の時はと...

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年9月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】三年の任期満了による退社でした。契約期間が決まっており職場環境も良かったので、最初は三年勤めるかな?と思ったのですが居心地がよく、気がつくと三年...

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年9月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前

【良い点】社員はとても優秀で多様性がある。また、様々な業界から転職してきている人が多いので、総合力は強いと思う。管理職は有能。職種柄、多方面の情報に強く、...

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年9月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】仕事が出来ようが出来まいが給与は同じ。特に厳しい目標もなければ、厳しく管理もされない。やりたいことを好きなだけ取り組める度量の大きさは評価できる...

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年8月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 営業アシスタント

【良い点】私の部署は年下の上司が殆どだったが、尊敬できる方が多かった。バックグラウンドなどによる差別なども若い社員であればほぼ無く、気持ち良く仕事が出来た...

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年8月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】住宅手当や通勤手当など、基本的な福利厚生は充実しています。残業代もみなしですが60時間分はつきます。年功序列なので、年長者ほど休みが取りやすいで...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年8月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】私は契約社員三年満了でしたので、使いませんでしたが、社員の方々を見ていると、育休も、産休も問題なくとれてらっしゃいました。産休間近のかたには、あ...

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退職理由

投稿日:2016年7月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】仕事相手が専売取引の会社ばかりなので、こちら側がかなり強い立場で仕事が出来ている。仕事にノルマはなく、自分の裁量で仕事を進めることができるかなり...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】新卒から定年まで務める人が多く、良くも悪くも家族的な雰囲気がある。一生の仲間と出会える。中途社員は優秀な人が多い。福利厚生が非常に充実している。...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年6月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】
ワークライフバランス非常に良いです。
有給も申請すればほぼ100%取らせていただけます。
派遣だからかもしれないですが、みなさん優しくて急ぐよ...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年6月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】育ちのいい方々と働ける。記者さんで意地悪な人はひとりもいなかったので、人間関係はとても良好でした。また基本残業もないため、五時半には毎日退勤でき...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年5月16日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • 編集者

【良い点】事業内容から言えば、これからもずっと必要となる分野だろう。ただし収益モデルの抜本的な改革と、それにともなう人事を含めた社内インフラの更改は喫緊の...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 新規事業・事業開発
  • 部長クラス

【良い点】社名の認知度が高いので、取引先へのアプローチが即決でき、信用度も高いとみなされる。また、取引先にとってもメディアリレーションができるとの期待があ...

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退職理由

投稿日:2016年4月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】働く環境はとてもよく、周りの正社員の報道局で自分以外は記者さんという環境だった。一人職のため自由に仕事を進めることができ気楽だった。方々とも円滑...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年4月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】社会貢献性の高い仕事がしたかったため、入社した。信頼と伝統と歴史がある会社で、誇りを持てるような会社の社格を持っている会社で働きたかった。【気に...

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年収、評価制度

投稿日:2016年4月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 主任クラス

【良い点】余程のミスをしない限り順調に給与は上がる。業界内では確実にトップだと思う。社内風土も良くて、女性も含めて非常に働きやすい環境がある。【気になるこ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年3月25日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】自分のペースで仕事が進められるが、その分、読者や広告主からの批判も多く、精神的にタフでないと務まらない。給料が良いのと、福利厚生がしっかりしてい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年3月24日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 編集者

【良い点】
手厚い方だと思う。とにかく社員は守られている。会社が会社だけに下手な労働問題は避けたいだろうから、社員には優しい。早期退職を募集しても、毎回か...

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