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マネジメントになるまでは、商社としての根底を支えるやりがいがある続きを読む(全32文字)
岡谷鋼機株式会社
岡谷鋼機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
マネジメントになるまでは、商社としての根底を支えるやりがいがある続きを読む(全32文字)
忠実な部下を好むため、管理職に嫌われてしまうと昇進に影響続きを読む(全28文字)
部署による。残業なしで帰れる部署もあれば、人手不足から60時間ほどの残業が常態化する部署もある。続きを読む(全48文字)
グローバル志望の人にはギャップあり。部署によってグローバル比率が全然違うため。続きを読む(全39文字)
とにかく安定思考。よほどのことがなければチャレンジ的なことはない。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍でも比較的安定していた為、不安定になることは今後もなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が少なく、中年以上の社員...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格制度は整っている
一定の条件をクリアすれば、複数ある種類の中から好きなものを自由に選択でき、期間内の受講完了で資格費用が戻ってくる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によるが比較的事務職は定時退社しているイメージ
ただ、月末月初は多い部署だと夜遅くまで残業していることもあった続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古く、少し風通しが悪いようにも感じた
他の会社と比べるとシステム化されておらず、もう少し進むといい環境にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総合職はわからないが、事務職であれば女性は働きやすい環境だと思う
5年間の契約制度なので、事務職の年齢層は若く、話しやすい職場だと思う
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
他の会社の事務職に比べると比較的高い年収とボーナスをもらえる
年次が上がると給料も賞与も金額がアップする続きを読む(全58文字)
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【良い点】
古くから続いている企業なので安定性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は全員5年間と契約期間が決まっており、正社員登用はな...続きを読む(全123文字)
独立系商社ということで、外部の影響なく多くのものを扱える。続きを読む(全29文字)
年収は比較的高い。人事評価においては完全な年功序列。続きを読む(全26文字)
在宅ワークなどは積極的に取り入れてはいない。続きを読む(全22文字)
部署によっては休日出勤や大幅な残業がある。続きを読む(全21文字)
家族経営のため出世は遅い。また、挑戦することはないため、よく言えば安泰。続きを読む(全36文字)
鉄鋼事業と機械事業どちらも、日本のものづくりに貢献していることを実感できると座談会で言っていた。続きを読む(全48文字)
福利厚生に関して、満足していない社員の方は座談会を通していませんでした。続きを読む(全36文字)
4セグメント・10営業本部体制であり、鉄鋼が占める割合が多いが、ある程度はバランスの取れたポートフォリオである。続きを読む(全56文字)
一族経営とのことなので、良くも悪くもトップダウン形式。続きを読む(全27文字)
商社マンあるあるの明るくてハキハキというよりかは、落ち着いている人が多いイメージです。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
営業に比べると契約社員は初歩的なことから優しく教えて頂けるので、女性ファーストな印象でした。若い女性ばかりなので、お局さんとかが居ないのが良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与、ボーナス共に他の企業に比べてとても良く、勤務時間や内容以上の給与がもらえる点がとても良かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格制度もあるので、自分が取ってみたい資格を取ることができ、それに使った費用などは合格すれば返金されるのでモチベーションアップにも繋がると思...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 岡谷鋼機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカヤコウキ |
| 設立日 | 1937年4月 |
| 資本金 | 91億2800万円 |
| 従業員数 | 5,246人 |
| 売上高 | 1兆1217億6400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 岡谷 健広 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 052-204-8121 |
| URL | https://www.okaya.co.jp/ |
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