住友化学システムサービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
設計構築を希望して入社したが採用された部署では主にベンダーコントロールが主であり、自身の考えていたキャリアプランを達成する事ができないと感じた...続きを読む(全163文字)

【良い点】
親会社が財閥系総合化学企業のため、その景気に左右される。景気が良い時はITにもたくさんお金が使えるが、悪い時は容赦ないコスト削減対象となる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
転勤対象者には借り上げ社宅が貸与される。詳しくは言えないがなかなかの額が補助される。
これがあるおかげで多くの人が助かっている。
また、親会社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手には教育プログラムが準備されていた。サプライチェーンやITの基礎知識、社内研修と外部研修含め、たくさんお金を使っていたと思う。社内にも教え...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とても良いと思います。仕事もとても楽でゲームをしている人もいたくらいです。仕事量に対して給料もよく、何も言うことはありません。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新規入場者に対しての教育制度は充実していました。（各拠点への研修など）
また未経験者でも配属後の教育をしっかり進めていくと案内を受けて、また実...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
330人近くいた社員がこの数年で２１０人まで減少した。
この減少した人材は、中間層、若手がメインである。
そのため...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に不透明である。
上司の評価が良かったとしても部長が嫌っていたりすれば全てが覆ることがある。
また年度内で異動...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にもよるが自分のやりたい仕事は手をあげればやらせてもらえる。
ただし、仕事における調整はないものだと考えたほうがよい。
親会社の住友化学へ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ボーナスがかなり良いのではないかと思います。給与は定期昇給もしっかりあります。普通に働いて入ればそれほど酷い評価になることもありません。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社がしっかりしており充実した福利厚生で、子会社である当社はそれに準じた形をとっているため、他の同種同業の会社と比べても良いのではないかと思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修制度はよく整っていた。また各事業所ごとにOJTもあり、その現場現場でのキャルリアを積むことが出来た。その点はしっかりしていたと思う。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休暇制度や在宅勤務制度などがあり、調整しやすいと考えられる。有給も事前申請により取得しやすく、上の立場の方も休みを取っている。社宅制度もあるた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給与はそこそこだが、住宅手当はまあまああった点はよかったと思う。
評価制度として、年に二回ほど上司との面談があった気がする。良い上司に当たれば...続きを読む(全336文字)

やりがい:ITの上流工程を担当できる。システムの導入だけでなく、企画、構想からPJに関われるのは一つのやりがいかと考えられます。親会社の住友化学だけでなく...続きを読む(全198文字)

運用管理に配属の場合は、システムの知識よりも、業務の知識が必要となる。
そのため、システムの使い方は理解できるが、どうやってシステムが稼働しているかを理...続きを読む(全153文字)

人と人とのネットワークが重要な職場です。仕事をする上で他部署とのやりとりが多く発生することが多く、他部署に面識のある人がいるいないで大きく作業効率はことな...続きを読む(全206文字)

ほぼ親会社の現場には行かないため、業務知識は聞くことでのみ習得可能、そのためあるべき論での話が多くなりがちで、ユーザとの距離感を感じることがある。
IT...続きを読む(全165文字)

システム子会社のため、いい意味では安定している。悪い意味では成長は無い。
親会社の経営方針に左右されることがほとんどのため、会社としての方向性を打ち出し...続きを読む(全154文字)

大企業の基幹システムやフロントシステムの開発運用が経験できるのは面白い。
教育制度なども充実しているため、新入社員、中途問わずやるきがあればそれだけ、活...続きを読む(全160文字)

住友化学という大企業の唯一のシステム会社として、とても存在意義のある会社だと思います。プロジェクトによって忙しい日もあると思いますが、業務経験によって知識...続きを読む(全152文字)

部署によってはノー残業DAYを設けたり設けなかったり・・・。
これはリーダーが変わると方針が変わるので、なんともいえませんが・・・。
東京には託児所が...続きを読む(全168文字)

スキル管理システムでスキルチェックした結果、スキルが足りない部分については、外部研修に積極的に参加させてくれる。ただし、SAPコンサルの資格取得には力を入...続きを読む(全157文字)