住友化学システムサービスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が貴社を志望する理由は、貴社のSEとして、自分の特性を生かしながら、大きなやりがいをもって働くことができると感じるからです。小学校３年生から今まで１２年間バスケを続けてきて、その中で4回部長を経験しました。その経験から、チームで物事を成し遂げることや、その過程でチームのみんなと意見を交わし、問題を解決していくことに大きな魅力を感じます。お客様の問題をチームで解決していくSEの仕事では、私のこの特性を生かせると考えます。また、システムは会社経営のインフラです。住友化学グループの全てを担う貴社では、幅広い分野で、かつ大規模なプロジェクトに関わることができると考えます。多様なお客様と関わる上で、お客様と共にさらなる高みへと挑戦し、また成長していきたいと考えます。

A. 貴社のSEを志望しています。SEは「相手をよく知る」「チームで目標を達成する」ことが求められると考えます。そこでは、私の部活動で得た力や、人好きな性格が生かせると考えます。また住友化学グループのシステムを担う貴社では、幅広く、また大きな規模のプロジェクトを経験できる点も大きな魅力です。お客様のことをよく知り、問題の本質を突きとめ、お客様に喜んでもらえるサービスをチームで作り上げていく中で、お客様と共に成長するSEになりたいです。

A. 【部員7人で挑んでいる大会優勝】 バスケ部の現在の目標は、大会での優勝です。達成への大きな問題は選手が5人、と少ないことです。解決のために「実戦の経験を積む」「競争心を刺激する」「少なさを生かす」の3つを実行しています。解決策を話し合い、実行する中でチームの結束も強くなり、三月の初めの大会では、全員が得点して公式戦で初めて勝つことができました。どんな問題もチームで工夫しながら取り組むことで克服し得ることを学びました。

A. 私がSEを志望する理由は、SEとして成長することが、自分の将来の理想像に近づくために適していると考えるからです。私は将来、自分の中で、自身と根拠のある専門性と、人間力をもって、それを全て人のため、お客様のために使うことで成長していく人間になりたいと考えます。SEには、ITに関する知識だけでなく、相手の業務知識や相手の問題を見抜く力も必要であると考えます。ここでは、私の部活動で得た、人の成長のために考える力が役に立つと考えます。またチームで一つのモノづくりをしていくSEの仕事では、チームで物事を達成する力や、達成に導く力が必要だと考え、部活動を通して得た経験をその点でも生かすことができると考えます。

A. 2つあります。1つは「人と話すこと」です。嫌なことや、どうしようもないことがあった時には、1人で家に閉じこもったりするのが無理な性格なため、家族や友人、先輩などに会って、あったことや自分の気持ちを話して聞いてもらいます。話しているうちに「あれ？これどうでもいいことじゃない？」と思ったり、いろんな人からアドバイスをもらったり、全然関係ない話をしているうちに、気持ちが新しくなると感じます。また「全く知らない場所に行く」こともストレス発散法の一つです。私は人からの評価を気にして落ち込むことが多いので、誰も私を知っている人がいない、評価されない場所に行って、思うがまま自由に楽しむことで、「よしまた頑張ろう」とまた元気が湧いてきます。

A. 強みは、2つあります。1つは「目標達成力」です。小学校三年生から今まで12年間バスケを続けてきたなかで、チームの目標達成のために、自分の役割を見極め、やるべきことを実行し、成果を出すことを繰り返してきました。結果として、成果として中学校で県ベスト4、高校で県3位、という成績を納めました。2つ目は、「人好きで、面倒見がいい性格」です。もともと人が好きだということもありますが、バスケをしてきた中で、部長を４回経験しました。この経験から、チームのみんなの気持ちや置かれた状況を考えることや、どうしたらこの人は成長できるかと考えることが、当たり前にできるようになりました。この強みは、チームで働く貴社において強みになると考えます。 弱みは、「おせっかい」な所です。よく部活の同期と私のおせっかいが原因で喧嘩をしました。仕事をする上でも、自分の問題と相手の問題を区別することは大事だと考えるので、自分と他人との線引きをうまくする方法を学んで行きたいと考えます。