エフ・シー・シーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社内の教育はほぼOJTになるかと思います。そのため担当してくれる先輩次第で満足度が変わると思います。
その代わり社外での研修についても、お金...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内のシステムは徐々に使いやすくなっているかと思います。コロナ後からWEB会議で済ませることも多くなっています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は地方企業にしてはかなり多めだと思います。また賞与も組合が強いため大きく変動することはありません。昇給はどんな人でもある程度はすると思い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には若手であっても多くの仕事を任せられます。どんなことでも経験させてくれるため、やる気があれば成長につながると思います。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性には基本的に優しい企業かと思います。育休や時短はとりやすいため子供がいる女の方はほとんど取っているかと思います。また仕事内容は男女で差が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒１年目は家賃補助がかなり多い割合ででます。また社食は１５０円程度と安くとても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
２年目...続きを読む(全90文字)

【良い点】
浜松市内の企業では、上位の給与水準であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒であれば入社から5年目で全員自動昇格するが...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ、エンジン需要は衰えないと思うが、主力事業のクラッチ製造に代わる新事業の創出に苦戦している。続きを読む(全70文字)

【良い点】
月収のライフプラン選択金の枠から、確定拠出年金に投資できる。
リロクラブなどの福利厚生サービスも受けることができる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
性別によって待遇が変わることはなく、出産後も継続して働いている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の数が少なく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
長期連休が長い。
家族との用事もこなしやすい。
夜勤があるため、昼間に役所であったり用事を済ませることができる。
有休消化を年に20日使わな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給も取りやすく、部署によっては残業もほぼ無いところがある。土日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によるが情報系・...続きを読む(全94文字)

【良い点】
三交代制になるので友人等との予定が合わなくなることが多々ありました。
残業が多いわけではないので自分のライフスタイルに合っていれば問題ないと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
連休が大型になります。祝日、土曜出勤は有りますが、9連休が年に3回あるのでメリハリはかなりあると思います。有給休暇も使わないと最低限の消化を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自部署では、残業時間が数年前に大きく改善されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間上限ギリギリで以前と変わらない業務量を...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用している人が多い。男性の育休取得率が高く、キャリアと家庭両立できそうだと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年間有給消化を強く推進されており
残ると管理職が総務に詰めらるらしく基本は取得率100%らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業2時間までで、残業を極力させない風習がある
有給もとりやすい
男でも女でも残業できないと言えば定時で帰らせてもらえる続きを読む(全66文字)

【良い点】
製造業だが、カレンダーの暦通り休みがあるし、交代制もなく、残業も9時頃には終わる仕組みに変わってきてる
土曜日屋祝日は休日出勤もあるが、残業...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが変更を頼まれることがある。強制ではないが。管理職以上の人はかなり帰るのが遅い。
ワークライフバラン...続きを読む(全85文字)