この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与については、納得のいかない人事制度が存在する為
満足する点はない。その人事制度とは、基本理念にオープンかつフェアな評価制度として
謳っている...続きを読む(全192文字)
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 報酬UP
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜787万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタテクニカルディベロップメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタテクニカルディベロップメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与については、納得のいかない人事制度が存在する為
満足する点はない。その人事制度とは、基本理念にオープンかつフェアな評価制度として
謳っている...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は年2回、5段階で評価され自分の職層と評価点でボーナス額が決まります。
正社員には、金額が公開されているため役員から周りの人まで職層次第で大体の金額...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与はトヨタ自動車の業績に大きく左右されますが、比較的いい方だと思います。しかし、給与はほとんど年功序列的に決定される傾向が強いため、会社の示している評価...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与は努力をしたくない人でも努力している人と同じくらいもらえる所。
昇進昇給は上のようにするためにきっちり制度を決めている。
評価制度は多人数に...続きを読む(全247文字)
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5段階評価。年に2回の報告会があります。
会社に貢献した人より、口のうまい人が評価されます。
年齢はあまり関係ありません。
課長クラス給与までは多く...続きを読む(全211文字)
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若い年代の給料は比較的良いと思います。しかし、20歳代後半から30歳代前半に社員が集中しているため、人員に対して昇格の枠が少なく、昇格できる人は限られます...続きを読む(全370文字)
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・成果主義の人事制度。
しかし、チームワークが必要な開発分野において、
今の人事制度が功を奏しているのか、足を引っ張っているかは、評価しがたい。
...続きを読む(全224文字)
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世間一般からしたら十分ですが、どうしても親会社と比較してしまい虚しい気分になります。
また、職層毎に上限があるため、昇格できないとずっと給料が変わりませ...続きを読む(全227文字)
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基本給、賞与ともに階級で金額が決まっている。
年功序列をなくして評価しているといっているが、実際は年功序列の状態。
どんなにがんばっても評価点は決まっ...続きを読む(全159文字)
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一応賞与等はしっかり出た。残業代もちゃんと出ていた。評価制度は社内一律のものがあったが、その分ざっくりとしていて特に他同業種と比べて違うことはないと思う。...続きを読む(全176文字)
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評価は上司に気に入られているかどうかで決まる。
他の人と同じ事をしていても、良い評価はもらえないので、目立つ必要がある。ただ、上位層も詰まって昇進がなか...続きを読む(全154文字)
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給料がトヨタ本社の同世代の正社員と比べ4割~5割少ない。
しかし、比較対象が悪く、一般企業と比べるとそん色ない。
福利厚生は5年間会社が用意した借り上げ...続きを読む(全350文字)
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・賞与は、年間で5ヶ月分もらえることは満足。
・従業員の年齢が35歳に集中している。このまま全従業員の給料が上がり続けると
会社としてもたなくなる。...続きを読む(全176文字)
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福利厚生はかなり優遇されています。なかでも年次有給の取得しやすさは大企業だけあって徹底していると思います。給料は決して高いとは言えませんがきちんと残業代は...続きを読む(全171文字)
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給与は実力主義ではなく年功序列。しかしある一定の年代より前の入社なら中途でも年功序列通りの給与がもらえるが、近年入社は学齢に応じてもらってるようなので必ず...続きを読む(全153文字)
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仕事が楽な割に、ある程度給料をもらっていた。
もちろん、トヨタと比較すると雲泥の差だが。
昇級については、もう上が詰まっているのでこれからは厳しいのでは...続きを読む(全161文字)
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完全実力査定という建前ではあるが実際は、上司に気に入られると評価があがる。
上位にはトヨタ自動車からの天下りの方々が大勢いらっしゃるのでなかなか上への昇...続きを読む(全156文字)
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年功序列+個人能力によっての昇格制度あり。ただし、相当特筆すべき成果を出さないといけないため、基本的には年功序列制。年2回のボーナス評価に加え、昇給額の評...続きを読む(全152文字)
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・給与少ない。賞与は多い。
・昇進の満足点はあまりない。課長昇進は狭き門。昇進できればそこそこな待遇。
・評価制度は、一応、成果主義。ただし、成果に差...続きを読む(全177文字)
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古い体制のトヨタ自動車からの天下り役員・部長が多いため、年功序列的な扱いが多いのは確かだが、設立5年を経て、口上している成果主義的な部分も加味されるように...続きを読む(全205文字)
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全く満足できず最悪でした。
昇進・昇給の評価制度はあるものの、評価している管理者と同じ仕事でない状態だったので、正当な評価をもらえた試しがありません。後...続きを読む(全293文字)
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残業代は100%出ます。ただ、最近の景気の関係で、残業しないようにと言われます。
30歳前半までの給料は、他社と比べても、遜色ないと思います。
ただ、...続きを読む(全159文字)
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毎年の昇給は同期との相対比較で決定されるため、入社2年目以降くらいから数百円から1千円程度の差が毎年つく。ただし、昇給率は低い。残業は100%でるため
...続きを読む(全185文字)
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基本給は周辺同規模企業と比較してもあまり良くない。
賞与は比較的良いレベルだと思う。25歳3年目で半期60万(額面)くらいはあった。
但し、リーマンシ...続きを読む(全155文字)
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・賞与は毎回安定しているので満足している
・残業代も残業した分出ているので満足している
・4月の昇給については、昇格しないとそのうち頭打ちになり、
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【良い点】
資格取得報奨金制度があり、受験料と報奨一時金が支給される。
報奨金のため、もちろん合格時に支給され、不合格の場合の受験料は対象外となる。
多く...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の件数が多いため、ただただ処理に追われる印象。一つ一つをじっくり検討してアウトプットを出したいが、件数が多いた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料や年休の取りやすさ、リモートワーク中心で働ける点はよかった。周りの社員の人柄も多くは良い人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近は英語力向上に力を入れており、良い点数をとったり、点数の上がり幅が大きかったりすると補助がでる。(継続してこの補助が続くかは不明)
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年休取得はいつでもできる。フルフレックスタイム制なため、始業時間、終業時間、離業時間も自由。打ち合わせや急ぎ業務等が入っていなければ嫌な顔され...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
在籍がわずかだったため詳しくは分からないですが、同僚に相当する社員の方は非常に優しい方が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
私は男性ですが、当時この業界にしては女性が多い印象はありました。したがって、私が所属した部署については、比較的女性社員も積極的な人が多かったと...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
親会社の人と一緒に仕事ができる点。親会社は日本有数の会社のため、トップ企業のマインドに触れることができる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は、悪いということはないと思う。年俸制だが、どちらかというと、月給だけなら高いと思う。純粋に12で割った金額だから。でもボーナスは無いし、...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
安定した給料形態であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与なし。リーダーになるとある模様。昇給制度もあるが、判断は厳し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価軸がフォーマットされていたわけではないのでチーム内の売上が評価に直結した。
チームに関してもそもそも強I...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新人事制度が始まり、自分の実績やスキルに応じて給与を上げることができるようになった。給与も半期に1回の評価で変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与は絶対に支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員と給料の差がないところ。モチベーションが上がらないので、差をつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働きやすい職場です。特に可もなく不可もない一般的な事務作業だと思います。時間管理もきちんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若いうちから債権を持って働けるので成長したい人にはおすすめです。先輩社員も優しく相談に乗ってくれるためコミュニュケーションがとりやすく、働きや...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
時給はあまり高くない。
残業も基本的にはないため、残業代で稼ぐことも難しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も賞与もない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年2回個人目標を立てて評価を行っております。
評価は5段階で自身、上長と相談しながら設定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全114文字)
会社名 | トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 |
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フリガナ | トヨタテクニカルディベロップメント |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 5億5000万円 |
従業員数 | 962人 |
売上高 | 147億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香川佳之 |
本社所在地 | 〒470-0334 愛知県豊田市花本町井前1番地9 |
電話番号 | 0565-46-7500 |
URL | https://www.toyota-td.jp/ |
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