トヨタテクニカルディベロップメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

【良い点】
1人の評価で決まることなく、グループが違う上司でも仕事に関わっていれば評価できるシステムがある。1人の上司の好き嫌いで評価が決まる事はない。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
職能要件表通り査定するというルールに毎回なっているが、どのように考えても、そのルールで査定され...続きを読む(全283文字)

【良い点】
高専卒や大卒にとっては，給与に見合った仕事ができ，
毎年の昇給が期待できる．
ボーナスは4ヶ月ほどで，一般的に考えると多い方だと思う．
製造...続きを読む(全283文字)

評価基準は名目上は成果主義です。ただし実際のところは上司の好き嫌いと年功序列の要素が強いです。同僚を例にとると周りから見ても明らかに上司から好かれていた...続きを読む(全214文字)

同世代と比べて給料は高く、残業も制限があり負担にはならない。
賞与は成果主義だが、昇給は年功序列的な要素で評価されていると思われる。
部署間で、昇進...続きを読む(全174文字)

・給与については、納得のいかない人事制度が存在する為
満足する点はない。その人事制度とは、基本理念にオープンかつフェアな評価制度として
謳ってい...続きを読む(全192文字)

評価は年2回、5段階で評価され自分の職層と評価点でボーナス額が決まります。
正社員には、金額が公開されているため役員から周りの人まで職層次第で大体の金...続きを読む(全228文字)

賞与はトヨタ自動車の業績に大きく左右されますが、比較的いい方だと思います。しかし、給与はほとんど年功序列的に決定される傾向が強いため、会社の示している評...続きを読む(全151文字)

給与、賞与は努力をしたくない人でも努力している人と同じくらいもらえる所。
昇進昇給は上のようにするためにきっちり制度を決めている。
評価制度は多人数...続きを読む(全247文字)

5段階評価。年に2回の報告会があります。
会社に貢献した人より、口のうまい人が評価されます。
年齢はあまり関係ありません。
課長クラス給与までは多...続きを読む(全211文字)

若い年代の給料は比較的良いと思います。しかし、20歳代後半から30歳代前半に社員が集中しているため、人員に対して昇格の枠が少なく、昇格できる人は限られま...続きを読む(全370文字)

・成果主義の人事制度。
しかし、チームワークが必要な開発分野において、
今の人事制度が功を奏しているのか、足を引っ張っているかは、評価しがたい。...続きを読む(全224文字)

世間一般からしたら十分ですが、どうしても親会社と比較してしまい虚しい気分になります。
また、職層毎に上限があるため、昇格できないとずっと給料が変わりま...続きを読む(全227文字)

基本給、賞与ともに階級で金額が決まっている。
年功序列をなくして評価しているといっているが、実際は年功序列の状態。
どんなにがんばっても評価点は決ま...続きを読む(全159文字)

一応賞与等はしっかり出た。残業代もちゃんと出ていた。評価制度は社内一律のものがあったが、その分ざっくりとしていて特に他同業種と比べて違うことはないと思う...続きを読む(全176文字)

評価は上司に気に入られているかどうかで決まる。
他の人と同じ事をしていても、良い評価はもらえないので、目立つ必要がある。ただ、上位層も詰まって昇進がな...続きを読む(全154文字)

給料がトヨタ本社の同世代の正社員と比べ4割～5割少ない。
しかし、比較対象が悪く、一般企業と比べるとそん色ない。
福利厚生は5年間会社が用意した借り上...続きを読む(全350文字)

・賞与は、年間で5ヶ月分もらえることは満足。
・従業員の年齢が35歳に集中している。このまま全従業員の給料が上がり続けると
会社としてもたなくなる...続きを読む(全176文字)

福利厚生はかなり優遇されています。なかでも年次有給の取得しやすさは大企業だけあって徹底していると思います。給料は決して高いとは言えませんがきちんと残業代...続きを読む(全171文字)

給与は実力主義ではなく年功序列。しかしある一定の年代より前の入社なら中途でも年功序列通りの給与がもらえるが、近年入社は学齢に応じてもらってるようなので必...続きを読む(全153文字)

仕事が楽な割に、ある程度給料をもらっていた。
もちろん、トヨタと比較すると雲泥の差だが。
昇級については、もう上が詰まっているのでこれからは厳しいので...続きを読む(全161文字)

完全実力査定という建前ではあるが実際は、上司に気に入られると評価があがる。
上位にはトヨタ自動車からの天下りの方々が大勢いらっしゃるのでなかなか上への...続きを読む(全156文字)

年功序列+個人能力によっての昇格制度あり。ただし、相当特筆すべき成果を出さないといけないため、基本的には年功序列制。年2回のボーナス評価に加え、昇給額の...続きを読む(全152文字)

・給与少ない。賞与は多い。
・昇進の満足点はあまりない。課長昇進は狭き門。昇進できればそこそこな待遇。
・評価制度は、一応、成果主義。ただし、成果に...続きを読む(全177文字)

古い体制のトヨタ自動車からの天下り役員・部長が多いため、年功序列的な扱いが多いのは確かだが、設立5年を経て、口上している成果主義的な部分も加味されるよう...続きを読む(全205文字)