この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同年齢の一般的な年収よりは多いと思う。住宅関係の福利厚生がもっとしっかりしていればよいのだが。評価は多面評価制。顔が売れていないと昇進も難しい。ただ通常業...続きを読む(全157文字)
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 報酬UP
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜787万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタテクニカルディベロップメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタテクニカルディベロップメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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同年齢の一般的な年収よりは多いと思う。住宅関係の福利厚生がもっとしっかりしていればよいのだが。評価は多面評価制。顔が売れていないと昇進も難しい。ただ通常業...続きを読む(全157文字)
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給与水準は20代までなら他大手と同等レベル。
賞与は平均135万円/年(2011年)とそこそこある。
ただ、残念ながら30代以降の給与伸び率は悪く、3...続きを読む(全186文字)
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・基本給はあまり高くないが、賞与が毎回安定している。給与、賞与とも個人評価の割合は少ない。残業代は全て支払われる。
・昇進時の昇給は普通程度。年次を重ね...続きを読む(全165文字)
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頑張りが上司に認められれば昇進昇格でき、昇給・賞与も多くなる。
親会社の業績が良ければ賞与も多くなる。
但し、同期・同年代で大きく差がつくこともあり。...続きを読む(全163文字)
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個人評価につては曖昧で給与基準もあまり高い方では無い。しかし賞与はこのレベルの会社としてはまあまあだと思います。中途入社だと新卒採用の人達と比べ個人評価は...続きを読む(全173文字)
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年収はそこそこあります。
ただし上限があるので頭打ちになってしまいます。
給与は5段階評価できまりますが、1と5はほぼないので、2~4になります。
...続きを読む(全165文字)
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よほどのことがなければ給与が下がることはなく、安心感はあります。同じ職層のなかでは昇給の幅が小さいため、昇格しなければ昇給感は得られません。評価の昇格の基...続きを読む(全160文字)
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頑張りを上司に上手く伝えられれば評価が上がる。
給与体系が2通りあり、
1つは昇給額は高いが上限があり、昇格しないといつまで経っても給与に変化がなくな...続きを読む(全179文字)
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・評価制度に関する、「評価の仕方」は各部各室各グループで異なる見たい。
・1次評価でGLと面談をして、その評価結果を元に管理職・GLが相対評価にかける
...続きを読む(全160文字)
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・入社してから年収が横ばいである。基本給は年平均7千円程しか上がらない。
・残業時間で年収が大きく左右されていて、リーマンショックで残業が
0になっ...続きを読む(全161文字)
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成果主義の評価システムを採用している。
格付けは同一職層内の5段階相対評価で、各段階の割合は固定。
TTDCの場合、基本給はベース部分+昇給分で決定され...続きを読む(全185文字)
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同業他社に比べると少ないという話ですが、
労働時間も含めて考えると、よい方なのではないかという気がしています。
評価もきっちりやってもらっていると感じ...続きを読む(全209文字)
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今の時代、「自分よりも能力が低く、尊敬できない」と部下に思われている上司が非常に多いという仮説が考えられる。別の言い方をすれば、「上司と部下の職位格差(→...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
資格取得報奨金制度があり、受験料と報奨一時金が支給される。
報奨金のため、もちろん合格時に支給され、不合格の場合の受験料は対象外となる。
多く...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の件数が多いため、ただただ処理に追われる印象。一つ一つをじっくり検討してアウトプットを出したいが、件数が多いた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料や年休の取りやすさ、リモートワーク中心で働ける点はよかった。周りの社員の人柄も多くは良い人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近は英語力向上に力を入れており、良い点数をとったり、点数の上がり幅が大きかったりすると補助がでる。(継続してこの補助が続くかは不明)
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年休取得はいつでもできる。フルフレックスタイム制なため、始業時間、終業時間、離業時間も自由。打ち合わせや急ぎ業務等が入っていなければ嫌な顔され...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
在籍がわずかだったため詳しくは分からないですが、同僚に相当する社員の方は非常に優しい方が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
私は男性ですが、当時この業界にしては女性が多い印象はありました。したがって、私が所属した部署については、比較的女性社員も積極的な人が多かったと...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
親会社の人と一緒に仕事ができる点。親会社は日本有数の会社のため、トップ企業のマインドに触れることができる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は、悪いということはないと思う。年俸制だが、どちらかというと、月給だけなら高いと思う。純粋に12で割った金額だから。でもボーナスは無いし、...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
安定した給料形態であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与なし。リーダーになるとある模様。昇給制度もあるが、判断は厳し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価軸がフォーマットされていたわけではないのでチーム内の売上が評価に直結した。
チームに関してもそもそも強I...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人事制度が始まり、自分の実績やスキルに応じて給与を上げることができるようになった。給与も半期に1回の評価で変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は絶対に支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員と給料の差がないところ。モチベーションが上がらないので、差をつ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい職場です。特に可もなく不可もない一般的な事務作業だと思います。時間管理もきちんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから債権を持って働けるので成長したい人にはおすすめです。先輩社員も優しく相談に乗ってくれるためコミュニュケーションがとりやすく、働きや...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
時給はあまり高くない。
残業も基本的にはないため、残業代で稼ぐことも難しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も賞与もない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回個人目標を立てて評価を行っております。
評価は5段階で自身、上長と相談しながら設定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全114文字)
会社名 | トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 |
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フリガナ | トヨタテクニカルディベロップメント |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 5億5000万円 |
従業員数 | 962人 |
売上高 | 147億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香川佳之 |
本社所在地 | 〒470-0334 愛知県豊田市花本町井前1番地9 |
電話番号 | 0565-46-7500 |
URL | https://www.toyota-td.jp/ |
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