イコンの新卒採用・就職・企業情報

【イベントや選考を通して感じた】だいだい月20万円くらいが多そうだが、経験や実績によってはこれよりも増額されるようだ。昇給の機会もあるので、年収は実力とやる気次第という印象。

【本・サイトで調べた】入社後は２か月間、トレーニング用の模擬店で現場での働き方を学ぶ。その後各地の店舗へ配属され、店長を目指しながら働くことで実力を身に着けていくという研修制度になっている。知識がなく、未経験の状態であったとしても働く力をつけることができると感じた。

【社員から聞いた】多様な食の選択肢に対応できる多ブランド展開が強み。さらに、新型コロナウィルスで多くの飲食店が苦戦するなか、これまで多ブランドで展開してきたことでリスクを分散し乗り越えることができたので一番の強みだと感じるようになったと伺った。

【イベントや選考を通して感じた】リーマンショックを自らの発想で乗り越えた経営陣を尊敬していることもあってか、経営陣の方針に対して概ね納得している社員の方が多かった。

【社員から聞いた】お客様のニーズを徹底的に分析した上で本当に需要ある提案を行おうという文化がある。さらにそういった提案を社員全員でサポートし、実現することができる環境だと伺った。