回答者：
年収は平均前後ではあるが、評価制度は客観性を持って行うシステムであるため実力ややる気次第では見込みはある。続きを読む(全53文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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スターランドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
株式会社スターランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スターランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スターランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スターランドの 年収分布
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スターランドの 職種別年収
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- 福利厚生
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3.0
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スターランドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2025年11月14日- 回答者：
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- 40代後半
- 男性
- 10年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
他社での勤務実態を踏まえての評価ですが、残念ながら自分にはこの点で『良い』と感じられた点は見当たりませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月19日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月28日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
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- 正社員
【良い点】
育休・産休が取りやすい。活躍している女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率が少ない。女性管理職比率が低い。一部でセクハ...続きを読む(全85文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年7月16日カテゴリから評判・口コミを探す
スターランドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
自社パッケージのため、新規導入が多いと考えられる。したがって新規事業を多く取り組むことは少ないと思う。続きを読む(全51文字)
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回答者：
自社パッケージはシェアがNo.1である点から安定はしていると考えられる。続きを読む(全36文字)
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回答者：
残業を減らす取り組みを行っているため、残業をしたくない人はおすすめではある。続きを読む(全38文字)
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回答者：
説明会に社長が対応してくれたり、インターン中にお話する機会があったりと丁寧に対応してくださった。続きを読む(全48文字)
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回答者：
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【良い点】
入社したらすぐに外回りに1人で出掛けられます。
その点、自分で試行錯誤しながら提案を行えるので、商談力も早めに身につけられるし、契約をとれた...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く整っていない。
わからないことを聞けるタイミングは最初の一回だけです。
前に書いたことをもう一度聞...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
全体の人数が少ないため、
やる気があれば初めから大きな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は元気だが、黙々と...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
土日祝日は呼び出しもなく
（取引先からの電話がなければ）休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼時間には社員全員のお茶をいれ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしているとうたっているが、それも基本社長がすべてであり社長目線でのお話...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定時退社推進をしており、１８時付近にはほとんど人がいない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がある。いっても新人はシステム...続きを読む(全191文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
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【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
スターランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スターランド |
|---|---|
| フリガナ | スターランド |
| 設立日 | 1988年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 19人 |
| 代表者 | 樽井勉 |
| 本社所在地 | 〒426-0037 静岡県藤枝市青木3丁目14番1号 |
| 電話番号 | 054-645-0707 |
| URL | https://www.starland.co.jp/ |
スターランドは1988年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は19人です。
NOKIZAL ID: 2151927
