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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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スターランドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
株式会社スターランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スターランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スターランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スターランドの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
スターランドの 職種別年収
スターランドの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
1.1
- 福利厚生
-
1.1
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
1.1
スターランドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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スターランドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
入社したらすぐに外回りに1人で出掛けられます。
その点、自分で試行錯誤しながら提案を行えるので、商談力も早めに身につけられるし、契約をとれた...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く整っていない。
わからないことを聞けるタイミングは最初の一回だけです。
前に書いたことをもう一度聞...続きを読む(全168文字)
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- 実際の働き方
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【良い点】
全体の人数が少ないため、
やる気があれば初めから大きな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は元気だが、黙々と...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
土日祝日は呼び出しもなく
（取引先からの電話がなければ）休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼時間には社員全員のお茶をいれ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしているとうたっているが、それも基本社長がすべてであり社長目線でのお話...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定時退社推進をしており、１８時付近にはほとんど人がいない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がある。いっても新人はシステム...続きを読む(全191文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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回答者：
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
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回答者：
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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回答者：
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
スターランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スターランド |
|---|---|
| フリガナ | スターランド |
| 設立日 | 1988年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 19人 |
| 代表者 | 樽井勉 |
| 本社所在地 | 〒426-0037 静岡県藤枝市青木3丁目14番1号 |
| 電話番号 | 054-645-0707 |
| URL | https://www.starland.co.jp/ |
スターランドは1988年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は19人です。
NOKIZAL ID: 2151927
