住友精化のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

初めに会社概要の説明と2日間のインターンシップでのワークの説明がありました。主力製品の説明を動画で視聴し、それも基に新たなビジネスモデルを考えるグループワークを行いました。初めに経理研修を行いました。その後、1日目の続きのグループワークを行い、発表資料にまとめ、全体で代表者が発表しました。最後にグループワークのフィードバックと座談会がありました。

1日目はまず、企業が取り扱っている製品などの説明を受けました。その後、その製品を用いて、社会問題を解決するための新たな製品を生み出すワークをグループに分かれて行いました。2日目はまず経理研修から始まり、インターンシップでは珍しく経理について学ぶ機会がありました。経理について説明を受けた後その考え方を用いて、ワークをグループに分かれて行いました。

オリエンテーション：班員同士の自己紹介 会社概要説明：普通に企業説明会のようなもの フレームワーク：住友精化のアクアキープという製品の新しい利用方法を考えた。とりあえず指示に従って意見を出しあった。経理研修：PEST分析、SWOT分析などの考え方を学んだ グループワーク（ビジネスプランの作成）：経理研修で学んだ分析方法を活かして住友精化のアクアキープという製品の新しい利用方法を考えることを行った。 フィードバック：各班ごとにフィードバックがある（割と個人に向けたものであり、基本褒めてくれる）、お互いのフィードバックをしあう時間もあった。

1日目は、企業説明を行った後、グループワークに取り掛かりました。 具体的にはPEST分析、SWOT分析、クロス分析、3C分析を用いて事業内容の大枠を決め、中間発表を行いました。2日目は、経理部の方からコストなどの「会計」に関する説明を受け、それを踏まえてコスト面から議論を練っていく。その後最終発表を行い、その後文理分かれて座談会がありました。

1日目は、会社概要・商品の説明を聞き、その後グループワークを行う。かなり詳しいワークシートが配られ、フレームに沿って話し合いを行うため、進めやすかった。社員の方もフレンドリーな感じだった。2日目は経理研修とグループワークの続き、そして発表・フィードバック、社員さんへの質問タイムがあった。経理研修は、かなり普段の業務に近い内容を聞くことができたように感じた。

最初にオリエンテーションで自己紹介をした後、会社説明があって、住友精化の商品説明があって、それをもちいて世の中の解決したい課題から新商品を考えるグループワークをした。朝に経理研修をして、昼から１日目のグループワークに続きをして、朝の経理研修を活かして商品の値段をつけるまで行った。その後発表をしてフィードバックを頂いた。その後文理別の座談会があった。

顔合わせの後、この企業説明会があり、そこで扱う吸収体樹脂の説明とテーマの提示がなされた。その後、PEST・SWOT・クロスSWOT・3C分析の扱い方講義がり、それらを踏まえてグループワーク。最後に中間発表を行いフィードバックを頂いた。まず、会計業務講義があった。理系学生にとっては難しい部分もあるので午前中いっぱいはそれに時間を使われた。午後からはコストを考慮した最終グループワークを行い、最終発表、フィードバックを頂いた。その後、技術系の社員の方との座談会が開催された。