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住友精化株式会社 報酬UP

住友精化のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

住友精化株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。住友精化株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

住友精化の インターン

住友精化の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
選考難易度
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3.5
業界理解
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3.5
会社理解
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4.5
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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3.5
学生のレベル
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3.0
テーマの面白さ
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3.5
総合評価
4.7
選考難易度
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業界理解
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4.3
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.3
総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.5
選考難易度
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会社理解
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4.0
メンターのコミット
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2.5
自己成長
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3.0
内定直結度
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1.0
学生のレベル
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3.5
テーマの面白さ
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4.0
総合評価
4.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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4.0
会社理解
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4.0
メンターのコミット
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4.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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5.0

住友精化株式会社の
インターンの概要

24卒 冬インターン
課題・テーマ 主力製品を活かした新規ビジネスモデルの提案 / 会社の製品を用いた新規事業立案
会場 オンライン
参加人数 学生25〜30人 / 社員5〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

住友精化の インターンの内容(9件)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 2日 / 技術・研究コース
4.0
22卒 | 広島大学大学院 | 男性
「アクアキープ」を使った新製品の開発

一日目は事業説明や会社説明を行ったあと、フレームワーク(PEST分析、SWOT分析、3C分析)を使って、「アクアキープ」を用いた新製品のグループワークを行った。中間発表まで行った。2日目は市場規模や競合他社、代替品などを考える経理研修の座学を受け、それを用いて前日に出したアイディアをさらに磨いていく。最後にグループで出したアイディアをスライドにまとめ、発表する。

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公開日:2021年6月16日

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 2日 / 総合職
5.0
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性
事業立案型のグループディスカッション。弊社の製品である〇〇を用いて、新しい事業を立案してください。

自己紹介。グループに振り分けられてからは、市場分析について複数の基本的なやり方を教わった。その後、午後からテーマが発表され、一日目の終了まで自由に議論を行った。また、社員の方が同じRoomにおり、困った時はアドバイスを下さった。一日目の議論の続きを行った。発表に向けて、スライドの作成も同時に進めた。午後からは社員の前で各班がプレゼンを行い、社員からフィードバックを貰った。その後、各Roomに分かれて社員と座談会を行った。夕方には解散。

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公開日:2021年5月6日

22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 2日 / 冬季インターンシップ
4.0
22卒 | 同志社大学大学院 | 男性
社会課題を解決する吸収体を使用した新たな製品開発提案

顔合わせの後、この企業説明会があり、そこで扱う吸収体樹脂の説明とテーマの提示がなされた。その後、PEST・SWOT・クロスSWOT・3C分析の扱い方講義がり、それらを踏まえてグループワーク。最後に中間発表を行いフィードバックを頂いた。まず、会計業務講義があった。理系学生にとっては難しい部分もあるので午前中いっぱいはそれに時間を使われた。午後からはコストを考慮した最終グループワークを行い、最終発表、フィードバックを頂いた。その後、技術系の社員の方との座談会が開催された。

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公開日:2021年5月6日

住友精化の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 2Daysインターンシップ
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 秋インターンシップ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 1.5daysインターンシップ
はい
22卒 / 同志社大学大学院 /
冬 / 2日 / 冬季インターンシップ

志望度はさほど変わらないか少し上がった。働く具体的なイメージを深めることができ、人柄の良さも感じることができた。しかし、吸収体事業以外の業務内容や基礎研究への取り組みの説明が少なく、研究開発職でもさらに挑戦できる環境があるか微妙に感じたため。

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住友精化の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
22卒 / 同志社大学大学院 /
冬 / 2日 / 冬季インターンシップ

本選考を受験していないため、わからない。またマイページ上やメールでも特に接触はなかったため、選考を受ける意思を示さない段階では優遇処置はないと思う。企業を理解を深めれる点では有意義だと思う。

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はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 2Daysインターンシップ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 1.5daysインターンシップ
いいえ
22卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 2日 / 総合職

上記でも触れたが、開催時期が夏と早かったこと、インターンシップ後のアプローチが一切なかったことが理由。ただ、他の参加者とはその後に連絡を取ったりしていなかったため、高評価を得てアプローチを受けた学生がいなかったとは限らない。私は一切なかった。

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参加後の就職にどう影響したか

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 2Daysインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 技術系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 1.5daysインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 同志社大学大学院 /
冬 / 2日 / 冬季インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前はさらにお客様に近い立場の消費財メーカーを中心に考えていた。しかし、化学メーカーであるこの企業受験後に申し少し、化学メーカーを見てみたいと感じるようになった。またこのインターンシップを通して、挑戦心があまり高くない会社だと感じたため、自身が仕事を通して成長できる環境があるかも就活の軸として積極的に取り入れるようになったと思う。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

中小企業化学メーカーでは人柄が心配であったが、かなり良い方が多くイメージが変わったと思う。また、優しいだけでなく、至らなかった点への指摘もしっかりしていると感じた。また、吸収体事業についてもより詳しく知ることができ、その後の就職活動でもこの知識は活かせたと思う。一方、成長できる環境は少ないと思った、若手のころからの裁量のある仕事を任せていただける環境はあまりないと感じた。

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住友精化の インターン当日の感想

参加して学んだこと

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 2Daysインターンシップ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 1.5daysインターンシップ
22卒 / 同志社大学大学院 /
冬 / 2日 / 冬季インターンシップ

会計の知識を学べたこと、そして中小化学メーカーの雰囲気を知れたことは大きかったと思う。会計講座を踏まえて、新たな製品提案だけでなく、コストを考慮することで、大学との研究の違いをはっきりイメージすることができた。また、それほど大きな企業ではないが、高い技術力を有している点、また吸収体事業では国内でも大きなシェアを持っている点などより企業について、そして働かれている社員の雰囲気を知ることができたと思う。

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参加して大変だったこと

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 2Daysインターンシップ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 1.5daysインターンシップ
22卒 / 同志社大学大学院 /
冬 / 2日 / 冬季インターンシップ

とくにコスト面を考慮しながら話を進めるのが難しかった。事前に会計的な知識が不足していたため、しっかりと議論を煮詰めることができず、かなり楽観的な提案になってしまったと思う。また、積極性のある学生が少ないため話を振っていかないと議論が進まなかった。提案を煮詰めるより、議論を回していくのに苦労したと思う。

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印象的なフィードバック

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 2Daysインターンシップ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 1.5daysインターンシップ
22卒 / 同志社大学大学院 /
冬 / 2日 / 冬季インターンシップ

基本的にグループワーク時には1チーム1人の社員の方が付き、アドバイスをいただく。それ以外に、技術系の社員の方への技術相談や会計相談の時間も設けられる。最終、中間発表ではそれぞれアドバイスを頂ける。特に、最終発表では褒めていただくだけでなく、「自社と他社との違いの明確化」といった指摘を頂くことができ、今後に活かせる知見を習得できたと思う。

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住友精化の 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
事業立案型のグループディスカッション。弊社の製品である〇〇を用いて、新しい事業を立案してください。
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

学生の所属は本当にバラバラで、旧帝大から地方私立大までいた。特に学歴などは考慮せず幅広くとっている方針だと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 冬インターン
社会課題を解決する吸収体を使用した新たな製品開発提案
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年11月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 冬季インターンシップ

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

文理混合、理系はほぼ全員が院生であったと思う。学歴は最低でも産近甲龍。関西の大学が多いように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 夏インターン
住友精化のアクアキープという製品の新しい利用方法を考える
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 1.5daysインターンシップ

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

自分の班(4人)しかわからないが、旧帝大や関関同立の人がいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

営業職
22卒 | 静岡県立大学大学院 | 女性
Q. 自己PR
A.
私の強みはスーツ店のアルバイトで身に付けた「傾聴力」です。当初は、ノルマの半分以 下の売り上げしか立てられず、どうにか店舗に貢献したかった私は問題点を考えました。 すると、ノルマばかりに気を取られ、一方的に商品のアピールをしていることに気づきま した。そこで、まずは世間話から始めることで生活様式・性格・ニーズを汲み取り、それ を踏まえたうえで商品提案に話題を変える方法に改善しました。相手が無意識に口にして いる言葉の端々まで耳をすませ、「根底にはどのような意図や課題があるのか」を感じ取 ることを心掛けました。また、話すことが苦手なお客様には選択肢を提示して質問し、心 地のいい距離感で会話することを意識しました。その結果リピーターが増え、4か月目か らノルマの2倍の売り上げをキープできるようになりました。この傾聴力を生かし、様々 な相手と円満円滑なコミュニケーションを行う営業職として貴社に貢献したいです。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月13日

22卒 インターンES

技術系
22卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をお書きください
A.
私はタンパク質溶液が水と油のように2相に分離する〇〇〇〇〇〇現象の研究をしています。〇〇〇〇〇〇は〇〇〇〇〇〇〇〇病等と関係があるとされ、形成機構の解明により医学分野への貢献が見込めます。医学的な理由から近年、〇〇〇〇〇〇は注目を浴びており、最新の研究に挑戦したいと思い選びました。具体的な研究内容としては、3種類のタンパク質を様々な条件で〇〇〇〇〇〇させ、観察・比較を行います。研究過程で、タンパク質作成の段階で実験が滞ってしまい、テーマに対してより深い理解が必要だと考えました。そこで、関連論文を30本程読んで知識を身に着け、理解を深めるために教授や先輩の意見を聞き実験操作を再検証しました。粘り強く実験を行い原因の特定、タンパク質の作成に成功し実験を再開出来ました。この研究より、諦めずに成果が出るまで取り組む姿勢が身につきました。社会にでてからも成果に拘って業務に取り組み企業に貢献したいです。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年6月29日

住友精化の 会社情報

基本データ
会社名 住友精化株式会社
フリガナ スミトモセイカ
設立日 1944年7月
資本金 96億9800万円
従業員数 1,426人
売上高 1430億4100万円
決算月 3月
代表者 小川育三
本社所在地 〒675-0145 兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1
平均年齢 37.6歳
平均給与 628万円
電話番号 06-6220-8508
URL https://www.sumitomoseika.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138634

住友精化の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。