住友精化のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

初めに会社概要の説明と2日間のインターンシップでのワークの説明がありました。主力製品の説明を動画で視聴し、それも基に新たなビジネスモデルを考えるグループワークを行いました。初めに経理研修を行いました。その後、1日目の続きのグループワークを行い、発表資料にまとめ、全体で代表者が発表しました。最後にグループワークのフィードバックと座談会がありました。

1日目はまず、企業が取り扱っている製品などの説明を受けました。その後、その製品を用いて、社会問題を解決するための新たな製品を生み出すワークをグループに分かれて行いました。2日目はまず経理研修から始まり、インターンシップでは珍しく経理について学ぶ機会がありました。経理について説明を受けた後その考え方を用いて、ワークをグループに分かれて行いました。

オリエンテーション：班員同士の自己紹介 会社概要説明：普通に企業説明会のようなもの フレームワーク：住友精化のアクアキープという製品の新しい利用方法を考えた。とりあえず指示に従って意見を出しあった。経理研修：PEST分析、SWOT分析などの考え方を学んだ グループワーク（ビジネスプランの作成）：経理研修で学んだ分析方法を活かして住友精化のアクアキープという製品の新しい利用方法を考えることを行った。 フィードバック：各班ごとにフィードバックがある（割と個人に向けたものであり、基本褒めてくれる）、お互いのフィードバックをしあう時間もあった。

1日目は、企業説明を行った後、グループワークに取り掛かりました。 具体的にはPEST分析、SWOT分析、クロス分析、3C分析を用いて事業内容の大枠を決め、中間発表を行いました。2日目は、経理部の方からコストなどの「会計」に関する説明を受け、それを踏まえてコスト面から議論を練っていく。その後最終発表を行い、その後文理分かれて座談会がありました。

1日目は、会社概要・商品の説明を聞き、その後グループワークを行う。かなり詳しいワークシートが配られ、フレームに沿って話し合いを行うため、進めやすかった。社員の方もフレンドリーな感じだった。2日目は経理研修とグループワークの続き、そして発表・フィードバック、社員さんへの質問タイムがあった。経理研修は、かなり普段の業務に近い内容を聞くことができたように感じた。