住友精化の企業研究一覧（全9件）

企業ホームページの読み込みとOB訪問を中心に企業研究を行った。 基本的には人物面と研究能力を見られており、変わった質問は無かった。 特に研究実務をこなすうえでの性格特性や素の部分をみられていると感じたので、OB訪問等で実際の業務理解を深めて、「こういう場面で自分ならこうする」を想定しておくことが重要。 IRや経営計画にも目を通して対策していたが、その辺りは全く聞かれなかった。 最終面接では役員の方が面接官をして下さるので、事前に面接官の名前を伺って、その方に関する情報もネットで収集し、逆質問に活かした。 役員面接官の経歴を知っていることをアピールできたので、深く企業研究しているという印象を持ってもらえた。 続きを読む

企業研究においては，3つの主な事業でそれぞれ何をしているか，それぞれどの事業商品に興味があり開発に携わりたいかを調べるのが重要だと思いました．また，面接が3回あり，それぞれで毎回どの事業に興味があるかの質問があったので，逆質問などでHPに書いていない情報を最終面接などでアピールするといい評価が得られると思います．また，そういった意味で，具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要があるので、OB訪問やリクルーターとの接触はは可能な限り行うべきだと感じました．HPに色々と情報が載ってるので情報収集を念入りにするのがいいと感じました． 続きを読む

自分自身と周りの友人からの経験上、住友グループは面接時の深堀が多い印象を持っていました。なので事前に予行演習を行うなど準備しておくと良いと思います。必要以上に準備しておいてもいいと思います。なぜ住友精化を受けていて、どうしてこの会社アじゃないといけないのか、どの事業で何の職種で具体的にどう貢献したいかは早い段階で明確化しておくと良いと思います。その考えは面接途中で変わってもきちんと説明できれば問題ありませんでした。また、住友精化は最終まではグループ面接という情報をめにしたので、悪目立ちしないようにこころがけていました。あと、面接中あちらの人事の方の声が反響することが何回かありましたが、調子を崩されないように気を付けてください。 続きを読む

１次面接の際に工場見学があるので、その際に社員の方に質問をしたり、入社後のイメージをしておくことが大切だと思いました。また、海外に工場があったり、希望した社員に対して海外研修プログラムを行ったりしているので、海外での仕事に興味があることや語学力をアピールできれば高く評価されると思う。面接では、どの部門で働きたいか、その部門で自分の研究がどう生かせるかを聞かれるので、ホームページなどで部門の研究内容や仕事内容を調べておくと良いと思います。私は、ホームページの先輩社員のインタビューを拝見し、それぞれの部門の研究内容やどんな仕事をしているのかを調べました。あとは何よりもこの会社に入りたいという熱意が大切だと思いました。 続きを読む