住友精化の内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退をしました．決め手としては規模感が少し小さいということと事業が一つに偏っていることです．【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】辞退したためわかりません【内定者の所属大学】広島大学【内定者の属性】わかりません【内定後の企業のスタンス】承諾期間に関しては比較的長いのではないかと感じた．私の時はとりあえず３週間ほどくれたが要求すればもう少し長くしてくれたと思う．【内定に必要なことは何だと思うか】面接回数が3回あったため面接間で矛盾がないことに気をつけました．集団面接の回数が多かったため，他の学生が発言している際にリアクションをとることや逆質問の際に社員の方に対して感謝の言葉を忘れずにおこなうの重要かと思います．また，企業研究に関する質問が多いため，HPやOB訪問，リクルーターとの接触等を通じてしっかり企業情報を収集するのが重要だと感じました．みなさん，研究などと両立しての就職活動は大変だと思いますが自分をしっかりアピールできるように頑張ってください．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】オーソドックスな質問が終始多いため，自己分析がしっかりしていることや自身の研究についてしっかり説明できる人が評価されると思います．また，ある程度協調性がある人が求められていると思うので，他の学生が発言している際にリアクションをとることも重要だと考えます．【内定したからこそ分かる選考の注意点】時間を指定される質問が多かったため，限られた時間で自分のしっかりアピールすることが重要だと感じました．また，集団面接の回数が多かったため他の学生が発言している際にリアクションをとることも重要だと感じました．【内定後、社員や人事からのフォロー】内定を辞退したため詳細についてはわかりません．

【内定を承諾または辞退した決め手】フラットで暖かい職場の雰囲気が自分に合っていると感じたから【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】おそらく例年通り【内定者の所属大学】大阪府立大学大学院【内定者の属性】公立大学大学院生【内定後の企業のスタンス】内定通知をいただいたあと、就職活動を続けたい旨を伝えると、２週間待っていただけた。基本的には寄り添ってくれるので、要望は伝えるべき。【内定に必要なことは何だと思うか】研究職志望であれば、エントリーシート・面接を通して論理的な側面をアピールすることが重要だと思います。OB訪問や企業ホームページでしっかりと企業研究をして、業務を理解して面接に臨むことが大切だと思います。面接では、変わった質問はなく基本的な質問がほとんどなので、自己分析をして基本的な質問対策をすれば問題ないです。最終面接では役員の方が面接官を担当するので、役員の方の名前を聞いておけば逆質問に活かしやすいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】研究職では、論理的な思考ができる地頭があるか、性格特性が会社の風土に合うか、が重要視されていると思います。企業研究で理解した組織風土に合うような性格特性を意識したのが評価されたと感じます。面接では簡潔に分かりやすく話すことを意識して、論理的な思考をアピールしたのが評価されたと感じます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考の形式は変わった点はなく基本的なものです。ただ私の年は一次面接から最終面接までオンラインで行われました。最終面接に関しては、オンラインでやるか対面でやるか選ぶことが可能でした。エントリーシートは履歴書郵送なので、はやめに書きましょう。【内定後、社員や人事からのフォロー】選考前に企業について質問するオンライン座談会がありました。二次面接以降は、合格通知の電話にて質問を聞いていただけます。