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新入社員研修として海外の現場に行くことが高齢になっており、プラントエンジニアリングを実際に肌で感じることができるということが非常に大きな経験になるのかなと...続きを読む(全85文字)
日揮ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員研修として海外の現場に行くことが高齢になっており、プラントエンジニアリングを実際に肌で感じることができるということが非常に大きな経験になるのかなと...続きを読む(全85文字)
個々のやり方で裁量が大きく働くことになる.努力次第で成長キャリアアップにつながる.続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外駐在や多国籍チームとの業務を通じて、マネジメント力や交渉力など幅広いスキルを得ることができます。グローバル志向の人には大きな学びの場です...続きを読む(全174文字)
様々なプラントを建てる機会が有るので、若手から挑戦できるし転職には強い。続きを読む(全36文字)
国内案件を手掛ける「日揮」と、海外を手掛ける「日揮グローバル」のどちらに入社するかを選択でき、自身の海外志向に応じて働き方を選べる。続きを読む(全66文字)
初期配属はコーポレートということもあり、得られるスキルは大きい。必然的に語学は求められる環境であるため、教育環境は良いだろう。続きを読む(全63文字)
研修、教育制度が比較的整っていると思う。続きを読む(全20文字)
海外研修やOJTが充実。プロジェクト経験で成長できる。続きを読む(全27文字)
部署間の異動なども本人が希望すれば行えるそうで、柔軟に行われているようだ。続きを読む(全37文字)
最初の1年目はしっかり研修することができる。続きを読む(全22文字)
研修制度が他のエンジニアリング会社と比較しても整っている。続きを読む(全29文字)
入社一年目に研修があり、若いうちから責任のある仕事を任せられる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
社内の教育体制は非常にしっかりしており、掲示板などで十分自主学習することができる。キャリア開発に関してもローテーションなどを積極的に行ってお...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
・若年時から社内研修が要所要所にて実施されている。
・各部門内に教育関係を管理する専任者(Carrior Development Manag...続きを読む(全193文字)
若手からかなり裁量権が大きく、成長速度は速い。かといってほったらかしではなく、しっかりとフォローしてくれる。続きを読む(全54文字)
ファーストキャリアとして若いうちにたくさん経験を積めるのでおすすめ。続きを読む(全34文字)
専業であるため,ある程度実績を積んでメーカーのエンジニアリング部門に転職できるスキルはつくと思う.海外での仕事やリーダーシップを発揮する場面があったりと成...続きを読む(全88文字)
インターンシップの司会や選考の面接が1年目の人事がやっていて裁量権がありそう。続きを読む(全39文字)
主に「OJT」「Off-JT」「自己啓発支援」の3つの要素で構成されていて、 これらにより、高い技術力と専門性、異文化・多様性を受容する力、組織力の発揮に...続きを読む(全100文字)
プロジェクト単位で働けるので様々な経験を積むことができます続きを読む(全29文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
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社内に勉強会やセミナーが多くあり、成長やスキルを磨く環境はふんだんにあるという。続きを読む(全40文字)
グローバルであれば、海外駐在の機会に恵まれるし、みなとみらいにいても会議は英語で行われるため、能力はつく。語学学習の支援もあるそう。続きを読む(全66文字)
海外赴任や大きな仕事に関わり成長できると思うが、巨大な仕事ほど若手のうちから責任ある業務はできないと感じる。続きを読む(全54文字)
若手の教育制度や研修制度が充実しており、早くから海外で経験を積むこともできる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
LNGや石油精製プラントの建設の実績は日本国内ではトップであり、メガプロジェクトの受注はしやすい。LNG需要はまだ続くので、プロジェクトの受...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
海外駐在と本社勤務で手取りが1.5-2.0倍ほど異なる。海外駐在で1年以上駐在が確定すると、住民税は払わなくてよくなり、場所によっては家族帯...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
住宅補助は結婚するか、もしくは満32歳から7年間、月7万円もらえる。(課税対象にはなるが)。退職金は前払い制度が使える。その場合は、ボーナス...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
LNG事業は、現実的な脱炭素移行とエネルギー安全保障の観点から中長期で需要が見込まれ、案件も豊富と考えられます。顧客は電動化を含む環境対策を...続きを読む(全507文字)
現場の駐在があり、非常に大変だがそのぶんやりがいがあると感じた。続きを読む(全32文字)
競合他者が多く、特別秀でている印象はない。続きを読む(全21文字)
駐在手当などで年収は良い印象で評価制度はあまりわからなかった。続きを読む(全31文字)
駐在で1年ほど僻地にいなければいけないのは大変だと感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップで各種研修への参加を促される。CADについては親会社と共通での研修、試験制度があったと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育体制には比較的力を入れていた会社だと思います。新卒は内定者研修や新入社員研修などがあり、知識の薄い状態からでも段階的に覚えていけるように...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
入社してからは2週間か3週間は本社で研修として測量器の据え付け方や、日報の作成方法などしっかり教えてくれるので現場配属になってからいきなり何...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
未経験者の採用をしてたので、0から学んでいける教育体制はあると思います。入社後は基礎知識や現場理解からスタートし、先輩のサポートを受けながら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
進級制度がしっかりしている。取らなければいけない資格も明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するのが、上司の裁量で主観が入って...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修が多いので、未経験者には優しい。
教えることが当たり前の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身のない強制参加の研修が精神的...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新規の業者がはいり色々と不具合等おこすのでそれに対し対応力及び忍耐力がみにつく。資格取得支援についてはそこそこいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は午後の時間に1時間ほど毎日ロープレや税制の勉強会が開かれていて知識習得につながった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格は入社時にたくさん教育で取れるので、仕事にすぐに生かせると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力半分、タイミング半分で...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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