英進館ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにはなりません。
特に上司がそのスキルアップのためのチャンスを潰します。
自分の意見に賛同できなければ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
最近LINEアカウントなどが増えており、採用形態や社員からの口コミなどを集めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
口コミに好き勝手...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度福岡へ呼び出され会議があります。どこにいようと、です。福岡の教場に配属されれば気になりませんが、会議の中身...続きを読む(全251文字)

【良い点】
全体で指導面の強化を図るような研修などの取り組みが行われ始めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社した当時は特に何も教えられず...続きを読む(全267文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしている。指導の知識は自主的に勉強する面が多いが、教育業界の動向などに関する知識は会議等を通して勉強できる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
完全なる技術職であるため、日々の授業準備で自分の能力が上がっていく。
新人教育についても、入社してすぐに責任や仕事をしっかり与えてもらえる。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業については、かなりギリギリのトークをしたりするので、度胸がつくというか、図太くなることはあります。ただ、それが異業種でも生かせるようなスキ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年に数回、担当科目のテストが行われ、良い結果を出すために必死で勉強するため嫌でも担当科目のスキルは向上します。指導スキルについては定期的に行わ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
TOEIC高得点者への報奨金がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制と呼べるほどのものはないと思う。
上層部が（理由は分か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社長や部長クラスに気に入られると出世しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系の指導体質。大きな声で挨拶や受け答...続きを読む(全188文字)

【良い点】
定期的に研修が行われ、授業実施に関しての不安解消の工夫がなされている。
アルバイトとはいえ、講師は顧客と直接接する機会が一番多い人間になるので...続きを読む(全243文字)

【良い点】
教師として授業のほか、教材作成やテスト作成、営業の電話、クラス管理など抱える仕事は多方面にあるため、ただ教えることだけのスキルがつくだけではな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
他塾であれば1人で複数教科を指導するのに対し、1人１教科制であるので１つの教科に絞って指導ができるため公教育のように１つの教科に力を十分に注ぐ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦手な科目の授業ばかり無理やりやらされて、とても苦労しています。しかも、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
入社時の研修が徹底されています。
教場にもよりますが、先輩社員が丁寧に教えられるのでわからないまま放置されることはありません。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本当にありません…
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修が整ってません。教育業界なのだから、もう少ししっかりとした、実際の業務...続きを読む(全221文字)

【良い点】
水準が低い分完璧を求められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくレベルが低い。オリジナルテキストを作るのは良いのだが誤訳が多...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育体制は、最初に少しの研修があるだけで後はほぼ、現場に行って即授業です。すぐに力はつくと思います。
【気になること／改善した方がいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
良くも悪くも、人気講師かどうかによる。
もし人気講師になれる場合は給与はいいし、周りからの信頼も得られると思う。
逆の場合は、給料は少ないけど...続きを読む(全124文字)

スキルアップの機会として、教師研修会と教師テストがあります。
研修会では、教材の研究をしたり、模擬授業を発表しあったりするので、他の教師のワザを盗むことが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月1回、科目研修があり、本部に全教場の社員が担当科目ごとに集まり、その年の入試問題の解説方法の検討や模擬授業などをおこなっていた。模擬授業は...続きを読む(全211文字)

スキルとしては、教師としての力は完全にOJTで個人の力量によるところが大きい。定期的に科目毎の会議は行われるがスキルアップに繋がる内容とは言えない。スキル...続きを読む(全164文字)

研修は入社時のほか、月一での会議や定期的に行われる場で行われています。
また、わからないことや相談については、いつでも上司にメールや電話で相談でき、助け...続きを読む(全154文字)

仕事柄、子どもを教えるという仕事になるため、いい意味で低い目線でのモノの考え方ができるようになる。
わかりやすくプレゼンをする能力であったり、保護者との...続きを読む(全180文字)

毎月一回の科目会議で英語なら英語、国語なら国語など、科目ごとに会議が行われていかにして担当の科目の成績を上げるのか話し合います。そこで必要な知識を身につけ...続きを読む(全180文字)