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株式会社CYLLENGE(旧:株式会社プロット)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CYLLENGEのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CYLLENGEのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CYLLENGEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CYLLENGEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.5
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

CYLLENGEの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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CYLLENGEの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

セキュリティ系企業は「忙しそう」というイメージもありますが、CYLLENGEでは働き方改革を進めており、残業も月20時間程度と比較的少なめだという話があり...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発職は比較的残業は少なく、有休も取りやすい傾向がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業、インフラは残業が多い印象。
    障害が起...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はほとんどなく、定時で帰れることがほとんどなのはすごくいい点です。
    しっかり休んで働ける環境はあると思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。
    社内で開催するような行事は、新入社員歓迎会や忘年会など年に2~5回ほどしかありませんので...続きを読む(全175文字)

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    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎回ミーティングで今日帰る予定の時間を言わされます。ここで定時に帰るというのはなかなか勇気がいることで、これにより自発的に残業を多くさせようとしています...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    CYLLENGEの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    主に、ITのインフラ部門とコンサル部門の2つのみの職種で両方を経験しやすい。続きを読む(全38文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    現在は非上場だが数年後に上場することを目標としている。続きを読む(全27文字)

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    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    大阪の勤務地は梅田駅から地下通路で通えるため、雨の日は濡れることがない。続きを読む(全36文字)

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    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    コンサルティングの場合は、上司と一緒に訪問を行いながら仕事を覚える。続きを読む(全34文字)

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    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    全体的に若い人が多く職場全体に活気がある。続きを読む(全21文字)

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    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    情報セキュリティ分野に強みを持つIT企業で、特に「メール無害化」や「ファイル無害化」など、サイバー攻撃対策の製品を自社開発している点が印象的でした。セキュ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    サイバー攻撃の高度化・巧妙化が進む中で、セキュリティ対策ソリューションの需要は年々増加しており、CYLLENGEのような専門企業は今後ますます注目されると...続きを読む(全151文字)

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    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収に関しては説明会では詳細に語られませんでしたが、企業口コミサイトでは平均的な水準という印象です。ただ、自社製品を持っていて利益率も比較的高い業態なので...続きを読む(全167文字)

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    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大企業と比べるとシンプルな部分はあるかもしれませんが、必要な制度はしっかり整っている印象です。社会保険完備、資格取得支援、テレワーク制度の導入、フレックス...続きを読む(全141文字)

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    株式会社CYLLENGEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年目は3か月程度の研修のち、受託業務を任されることが多く、未経験でも割と安心できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうか分...続きを読む(全141文字)

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      改善したほうがいい点
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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ソースクリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によって異なると思いますが、抱えてる案件によってや、月末にかけて残業が多くなることが多いですが、
    自身のスキルによりけりで速い人は早く...続きを読む(全262文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に依存されるのでなんとも言えませんが、
    派遣登録前に自分である程度決められるので自由度は高いと思います。続きを読む(全75文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2024年9月までは、全社的に「恒久的在宅勤務制度」を取り入れており、在宅勤務が推奨された文化で、勤務日の多くは在宅勤務をしていた。
    ワーク...続きを読む(全265文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Donutsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本当に自由度が高く、自分のやるべきこと、やりたいことに集中出来る。
    休憩スペースも広めてで他にも作業に集中出来る場所が結構ある。
    少なくとも...続きを読む(全202文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みも比較的に多いし有給休暇もだいたい通るので、プライベートを楽しめる時間も多くある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当する営業...続きを読む(全106文字)

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    株式会社アドマウントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「残業時間」多い
    「有給消化率」少ない
    「リモートワークの可否」不可
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給の取りやすい環境ではないた...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ラクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はかなり取得しやすい環境だったと思う。
    特に取得しようとしても嫌な雰囲気を出す人は誰1人いなかったように感じる
    むしろ、上の人が積極的に...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    関東通信工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇は取りやすい。
    時短勤務を使っている人もいると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のやりがいがないため、メリハリをつけて...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本ビジネスソフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は常に多いわけではなく、比較的落ち着いている時期もありました。有給休暇も申請しづらい雰囲気はなく、調整すれば取得は可能でした。
    【気にな...続きを読む(全162文字)

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      改善したほうがいい点
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    パナソニックシステムデザイン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・有給の付与日数が多く、12日は取得必須となっている(25日くらいだったはず)
    ・リモートワークは業務によってはできる
    【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    CYLLENGEの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社CYLLENGE
    フリガナ サイレンジ
    設立日 1968年1月
    資本金 3000万円
    従業員数 93人
    代表者 津島裕
    本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号梅田ダイビル12階
    電話番号 06-6341-8360
    URL https://www.cyllenge.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2290367

    CYLLENGEの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。