この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合は少ないが取締役に女性がおり、気を配っている印象がある。
比較的働きやすく心がけていると思う。続きを読む(全58文字)
株式会社CYLLENGE(旧:株式会社プロット) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CYLLENGEの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CYLLENGEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合は少ないが取締役に女性がおり、気を配っている印象がある。
比較的働きやすく心がけていると思う。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は数が少ないので、あまり働きやすいとは思わないです。
少人数なので会う人に当たれば良いとは思いますが、そこは運次第だと思います。
今後...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社に女性が3人しかいません。そのうち一人は短時間勤務のパートかと思われる方でもう一人は総務です。よって実質社内SEとして業務にかかわっている情勢は一人と...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年3月1日【良い点】
入社理由は、オフィスは綺麗、社員全員が仲が良く、楽しく仕事ができそうだと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年4月1日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない。
休日出勤も当然のようにタダ働きを強制されます。
また古参社員は高圧的で仕事の相...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年4月8日【良い点】
やさしそうな人が多い気がします。
親切な人を見極めて聞きまくりましょう。
いない場合は諦めましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全646文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年1月25日在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年9月10日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目は3か月程度の研修のち、受託業務を任されることが多く、未経験でも割と安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分か...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価については上司が親身になって設定してくれたり、個々人の評価目標のことを考えてくれることがある。
業績賞与が出るときがある。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、合格した場合受験費用負担、報奨金がある。
社内システム、制度の改善提案が通れば少ないが報奨金が出る。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
既存顧客が多く、自治体向けのサービスが多いため、安定しているといえば安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
類似した他社製品が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
開発職は比較的残業は少なく、有休も取りやすい傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、インフラは残業が多い印象。
障害が起き...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
未経験で入ってる方もいるようで、初めてプログラマーになる人にはいい環境なのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
裁量は大きいと思います。
基本的にやりたいと言ったことは検討してもらえる環境が存在するため、どんどん意見を出す人にはいい環境ではないでしょうか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署にもよるが多少親身に話を聞いてくれる人はいる。
ただし全く取り入れない上司も多数存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れることがほとんどなのはすごくいい点です。
しっかり休んで働ける環境はあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・年収が上がらない
勤続年数が増えても数千円程度しか上がらず、将来的に増える展望が見えなかった。
・技術が閉塞的
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の産休育休取得率は100%、復帰も確実にできます。さすがはNTTグループです。その点の心配は無用です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務をしている女性が複数人同じ部署にいたため、自分の時でも取りやすいのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社長に気に入れられれば問題ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しい雰囲気はない。黙々と自分の世界に浸れる人はやっていけるかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属によるが、営業職でやっていくには女性は厳しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が家族がいることなどを想定してデザイン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワーキングマザーが働きやすい会社だと思います。
産休や育休取得をしても退社される方は少なく、仕事を続けやすい環境なのだと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与面は基本的に優劣はない。
女性でも昇進は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクハラがひどい。飲み会の時など、だいたいの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
育休とかは取りやすいと思う。男女ともに撮ってる人が多い。近年女性の採用を増やしているので若い層は女の人が多い。
女性だからといって不利益を受け...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く在籍している。性別に関係なく成果に応じて評価される制度が整っていると感じる。子育てにも協力的。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性従業員はデザイナーとバックオフィスが多め。
どちらも和気あいあいとしている雰囲気で、子供の送り迎えや休みも取りやすいため働きづらいというこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・産休育休があること
・女性でも役職者になり、キャリアアップしている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に使用している人は少ない印象がある続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社CYLLENGE |
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フリガナ | サイレンジ |
設立日 | 1968年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 93人 |
代表者 | 津島裕 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 |
電話番号 | 06-6341-8360 |
URL | https://www.cyllenge.co.jp/ |
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