【若手活躍！技術者派遣の挑戦】【23卒】アスパークの夏インターン体験記（文系/2DAYSインターンシップ）No.21718（青山学院大学/女性）（2022/3/25公開）

ベンチャー企業の雰囲気を知りたかったのが一番の動機。アスパークは、とにかく若いうちから活躍できる環境が用意されていると聞いていたので、実際に働く社員の方の性格や社風を見てみたいと思った。また人材派遣会社に興味を持っていたのも動機の一つ。アスパークは特に”技術者派遣”に特化しており、面白いビジネスモデルだと思った。

選考は、ESなどはなくグループディスカッションの一本勝負だった。そのため、グループディスカッションの練習を友人と行い、対策した。

グループディスカッションではとにかく明るく、周りとの協調を意識した。そこが評価されたのではないかと思う。

就活マッチングアプリ『ログナビ』の新規企画立案型グループワーク

会社説明の後、2日間あるインターンシップのうち、ほとんどをグループワークに費やした。最終日の最後に発表。

企画立案

アスパークで事業展開している「Lognavi」の学生ユーザーを「どのように増やしていくのか？」について、チームで議論

1日目にやったこと

軽く会社説明をされたあと、5人程度のグループに分かれてワークを行なった。会社から与えられた時間だけでは足りる気配がしなかったため、チームメンバーと連絡を取り合い、インターン後も作業を行なった。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会があった。最後に企画の発表があり、7人程度の社員の方の前でプレゼンテーションをした。社長からのフィードバックをいただけたの印象的だった。

社長、人事

優勝チームに現金10万円

社員から、「グループワークの発表は話の上手い人が1人でやるのが効果的」とのアドバイスをいただいた。複数人で話すと、聞く人の耳に内容が入って来にくいためだそう。そのため私のグループの発表者は基本的に一人だった。

WEBでの開催でありながら、かなり難しい内容だったため、グループのメンバーとの意思疎通を図ることが難しかった。対面で行われていたら、もう少し力が発揮できたのではないかと思う。積極的に発言しないと、どんどん議論が進みついてけなくなってしまうことが大変だった。

5人グループだったのだが、全員が主体的に進めており、優秀な人が集まっていると感じた。

ベンチャー企業のスピード感を体感できた。アスパークは自分がやりたいと思ったことが社長に承認されれば、やらせてもらえるという雰囲気がある。実際に、最終プレゼンには社長が参加しており、学生の意見を真剣に聞いてくれている印象があった。さらに優勝チームは提案したことを長期インターンシップで実現できる権利が与えられていたのがすごいと感じた。

論理的に物事を話す練習が必要だと感じた。プレゼンの時に、どのように伝えればわかってもらえるかがわからなかった。

いわゆる”体育会系の社員の方”が多く、自分はこの人たちについていけないと感じた。実際に、アスパークは実力主義であり、安定感を求める人には向いていないと感じる。逆に勝負の世界に飛び込み活躍したいと考えている人には本当に向いている企業だと思う。

インタンシップに参加した人には、早期選考のルートが用意されている。おそらく全員。インターンで適性を判断され、その職種の選考に参加することができた。私の場合は内定が出た。あくまで推測であるが、アスパークは勢いのある会社のため、採用人数自体は多いのではないかと思う。

一つでも多く内定を持っておきたいという気持ちからその後の本選考には参加したが、企業に対する志望度は下がった。理由は自分が体育会系の気質ではなかったため。結果に対してこだわり、勝ちを目指し続けるという企業体系が自分にはあっていないと感じた。ただ、性格的には親身になって話を聞いてくれる社員の方が多かった。

インターンシップ参加者には、おそらく全員に早期先行のルートがある。フローは、職種別説明会→一次面接→二次面接→最終面接。個人的には、二次面接が最難関だったと感じる。

メーカーや人材派遣を中心に見ていた。ベンチャー、大手問わず幅広くみていた。就職活動の軸として、”人と密接に関われる企業”、”海外と関係が持てる企業”、というものがあったため、メーカーの営業や人材派遣のコンサル職を見ていた。アスパークは外資系の会社との取引があり、英語を活かせる環境があることにも魅力を感じていた。

インターンシップを通して感じたのは、社員の方の人柄の良さだ。質問をしたら親身になって答えてくれることから、人に尽くすことが少な人が多いと感じた。さすがは人材派遣会社だなと感じた。ただ、ガツガツしているベンチャー企業は自分に向いていないと感じ、その後は、大手の会社を中心に、志望先を考えるようになった。