三和不動産販売の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

歩合で給料はそこそこであったが、成約することが必須でノルマに苦しんだことです。上司からの数字の締め付けが強く、毎朝気分がすぐれなかった。他社で働きたいと...続きを読む(全156文字)

営業では、自分で時間調整ができるところが魅力だと思った。お付き合いの残業はなく、定時で帰ることもしばしばあった。プライベートも充実して、家で料理をしてゆ...続きを読む(全158文字)

歩合率が高く給料がよいと思う。やりがいとしては契約が成立すること。これが一番働いていると実感する。歩合もあり給料がUPする。来月以降の給料を考えるのが楽...続きを読む(全154文字)

女性の方は多く、仕事と家事を両立している。育児休暇も取りやすいと思う。勤務時間の調整もできる。
満足している点は、上司が気を使って、早く退社をさせても...続きを読む(全152文字)

社風がかなり良かったですが、やはり決めては給料です。正直、三井不動産という冠がついてたので、3桁後半くらいかと思いきや全然そんな事はありません。だいたい...続きを読む(全161文字)

仕事ができる人、要は効率的かつ迅速に業務を遂行できる人は昇進しやすい環境であったとおもいます。というのもちゃんと上の人との距離も近かったため、良くも悪く...続きを読む(全154文字)

労働時間に関しましてはみなし残業ありますが、サービス業ということもあるため、あまり期待しない方がよろしいかもしれません。顧客あっての商売なので変則的な営...続きを読む(全177文字)

しょうじきに言ってしまうとワークスタイルバランスにつきましては、プライベートの時間も限られてしまうため、女性の人にとっては厳しいかんきょうであったのでは...続きを読む(全151文字)

この業界においてだけではないと思いますが、自発的に学んでいく姿勢をつくっていかないとおいてかれるばかりです。自発的に学んでいこうとする姿勢を持っている人...続きを読む(全150文字)

事業の成長性や将来性ははっきり言ってしまうと見込めないでしょう。というのも各業界ともどんどんシンキサンニュウしてきていますし、いまを生きていくためにいっ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の説明が「採用が難しい」「人が足りない」「当時は仕方ない」「気合で乗り越える」といった形で分散し、意思決定...続きを読む(全267文字)

【良い点】
ある程度実績上げれば割と自由にできた事、基本給は低かったが、ある程度3か月間の実績に応じ歩合が出たためモチベーションにつながった。人間関係も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職の多くは現場を長年経験してきたプロフェッショナルであり、トラブル対応や交渉事において非常に頼りになる存在である。単に数字を詰められるの...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理センターの人員の大半が契約社員ばかりで、正社員は4名ほどしかいなかったので、その人が不在の際になにかあったと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内の風通しは非常に良く、役職に関わらず「さん」付けで呼び合うなど、フランクなコミュニケーションが取れる環境です。店長やエリアマネージャーも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
前向きなアドバイスをしてくれる管理職が多く、相談しやすい雰囲気がある。部署内の人間関係は比較的良好で、人間関係に困ったことがない。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本的に人間関係は良好。体育会系の会社のイメージ。
ワイワイするのが好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質で上司が部下に、そしてその下に…の繰り返し。体制の見直しが必要。いつも上から目線で仕事を振るだけの上...続きを読む(全150文字)

【良い点】
基本的に幹部級により統率をしていく方針ですね。
また伝統も重視をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
こだわりが悪い方向に強...続きを読む(全206文字)

【良い点】
目標に向けて自発的に動くメンバーが多く、部署を越えた連携が密にとられている。フィードバックも否定的なものではなくどうしたら実現できるかといっ...続きを読む(全160文字)