回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年齢が若い、前向き、明るい、元気、素直な人が多いので、とても活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験採用を積極的に行...続きを読む(全126文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・ディベロップメントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
平均年齢が若い、前向き、明るい、元気、素直な人が多いので、とても活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験採用を積極的に行...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーと気力、気合いでなんとかする社員の集まり。
向いてない人にはとことこむかないので、相当...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を見る目がなくても成果主義のせいか上長になっているのが問題。人をジャッジメントする時は、双方から話を聞くべき...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社長はカリスマがあり、魅力的に思っている社員が大半だった気がする。社員もやる気があって仕事に前向きな人が多い。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、数字への責任が重くなり、休みも働いていたため、あまり上にいきたいと思わなかった。続きを読む(全70文字)
若い会社でベンチャー気質が強く若い人でもどんどん管理職になっている。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、仕事が増え、残業している。
給料に見合ってないと感じるため、昇格したいとは思わない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
転職をしていて気付いたのですが、オープン出身というと現場からは喜ばれやすかったです。それだけ技術者で一貫して担当したり、全体的なプロセスを経...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多すぎてまじでキツイ。コロナで少し収まったかと思えば、ここ数年は自宅で飲み会続きを読む(全74文字)
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【良い点】
士気は高いと思います。またキャリア的にも面白いひとが多い。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの携帯で彼女とのやり取りみせてって言われた時、断ったらノリ悪いとかきもっとか言...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
すごいことに社内のメンバー全員が同じ目標に向かって走り続けており、良い意味でマインドコントロールされている。
上司も同僚も人間的に素晴らしい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
風通しは相当良いと思います。先輩社員、同期、後輩社員に拘わらず、同じ目標に向かって走っている為仲良いと思います。
また、成果主義が会社の文化...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
仕事に対して前向きな人ばかりで、一緒に仕事をしていて楽しい。風通しも良く上司の方たちは面倒見もいい人ばかりで温かい人が多い。毎日モチベーショ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員は元気が良く、性格的にも良い人が多い。特に新卒で入ってくる社員は純粋で、体育会系な人が多く、目上を無条件に立ててくれる。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員は性格が良い人が多い。忙しい業務なので、周りの足を引っ張っている余裕がないのもあると思うが、社内全体的に結果が出た人が上にいるので、上の...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイスを求めても何のアドバイスもなく、新卒、中途採用関係無くなぜ出来ないと問い詰めるだけです。新卒入社から管...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
多くの管理職は20台後半から30台前半と若く、社会人・組織人としての経験が浅い。このため、社内人脈の活用や連携、パワーバランスを考えた政治力に乏しい。
...続きを読む(全222文字)
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ある程度のキャリアがあったので入社直後直ぐに上席扱いされ、辞めて行った社員が残していったクレーム、引継ぎ、どうにもならない山積み問題の解消をしながら通常...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は有無を言わさず20時まではたらいて!という感じでした。定時で帰りたい、自分の時間が欲しいという人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
精神的に病んでしまったのですがそれに対して、すぐにメンタルサポートの人と面談させてくださったのでとてもよかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
評価に対してしっかり給与に反映していただける会社だと感じました。頑張って成果を出したらしっかりきっちりお給料をいただける会社です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手でも多くの経験を積め、成長スピードが速い。仲間意識が強く、達成感を共有できる職場
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が多...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
成果主義が明確で、年齢に関係なく実力で高収入を得られる。頑張りがダイレクトに給与へ反映され、モチベーションに繋がる
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
インターンシップの参加だったため、詳しくは分からないが、インターンシップの内容はすごくタメになったと思う。実際に家を作るというインターンシッ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特に女性と男性の間で格差等は感じなかった。むしろ女性の可能性を見出し、他の正社員よりも位の高い地位に着いている女性も何名かいたため、女性の活...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価制度が年に4回あったり、営業成績がトップだった人は、表彰制度もあるため、とてもやりがいを感じながら見合った給料がもらえる。ただ、売上が少...続きを読む(全139文字)
注文設計と建売設計のそれぞれの良さを知れた。続きを読む(全22文字)
メガベンチャーで現在はうなぎ登りの収益である。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質が強く日所茶飯事でパワハラ発言をよく目にすることがある。公の場での晒し上げなども多い。社員皆が怯えな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
同期や仲良い人同士で集まりはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日仕事終わりに日報を書かなければいけないのはしんどか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
こだわりが強い雰囲気が割とあるとは思いますね。
それが前向きに作用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい注意の中にパワ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務量自体は特に変わらないが、残業時間を気にして、早めに帰るよう促す上司も多い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
繁忙期前に入社して、繁忙期が終わった後に移動がありました。繁忙期後の移動は珍しくないのですが、私の移動は予定外のもので、辞令は後日通達がされ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
2現場担当したが、社員はほぼ全員いい人が多い。癖が強い人も中にはいるが、シフト勤務で会う機会が毎日じゃないので気にならない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署の人の人柄はものすごくよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業も売り上げを求められているためあちこちの部署がそれぞれ板挟み...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社是にある利他主義を体現した社員が集まっていて、みなコミュニケーションが心地がいい。自責で捉え、行動して、他の人を動かす。誰1人立ち止まって...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
意外と古い慣習が作用する事があるので、驚いていますね。
それにより組織が回る事があるからそう思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
受け継いでいる伝統を仕事に活かす事により、影響を与えていますね。
これからもそれは行われる事にはなります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスディベロップメント |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 2億70万円 |
| 従業員数 | 4,493人 ※※グループ連結(2022年9月末時点) |
| 売上高 | 1兆1484億円 ※※2022年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 福岡 良介 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 電話番号 | 03-6213-0770 |
| URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
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