この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を見る目がなくても成果主義のせいか上長になっているのが問題。人をジャッジメントする時は、双方から話を聞くべき。あ...続きを読む(全245文字)
株式会社オープンハウス・ディベロップメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・ディベロップメントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を見る目がなくても成果主義のせいか上長になっているのが問題。人をジャッジメントする時は、双方から話を聞くべき。あ...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長はカリスマがあり、魅力的に思っている社員が大半だった気がする。社員もやる気があって仕事に前向きな人が多い。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、数字への責任が重くなり、休みも働いていたため、あまり上にいきたいと思わなかった。続きを読む(全70文字)
若い会社でベンチャー気質が強く若い人でもどんどん管理職になっている。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、仕事が増え、残業している。
給料に見合ってないと感じるため、昇格したいとは思わない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
転職をしていて気付いたのですが、オープン出身というと現場からは喜ばれやすかったです。それだけ技術者で一貫して担当したり、全体的なプロセスを経験...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多すぎてまじでキツイ。コロナで少し収まったかと思えば、ここ数年は自宅で飲み会続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの携帯で彼女とのやり取りみせてって言われた時、断ったらノリ悪いとかきもっとか言わ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すごいことに社内のメンバー全員が同じ目標に向かって走り続けており、良い意味でマインドコントロールされている。
上司も同僚も人間的に素晴らしい人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
風通しは相当良いと思います。先輩社員、同期、後輩社員に拘わらず、同じ目標に向かって走っている為仲良いと思います。
また、成果主義が会社の文化と...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
仕事に対して前向きな人ばかりで、一緒に仕事をしていて楽しい。風通しも良く上司の方たちは面倒見もいい人ばかりで温かい人が多い。毎日モチベーション...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員は元気が良く、性格的にも良い人が多い。特に新卒で入ってくる社員は純粋で、体育会系な人が多く、目上を無条件に立ててくれる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員は性格が良い人が多い。忙しい業務なので、周りの足を引っ張っている余裕がないのもあると思うが、社内全体的に結果が出た人が上にいるので、上の指...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイスを求めても何のアドバイスもなく、新卒、中途採用関係無くなぜ出来ないと問い詰めるだけです。新卒入社から管理...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
多くの管理職は20台後半から30台前半と若く、社会人・組織人としての経験が浅い。このため、社内人脈の活用や連携、パワーバランスを考えた政治力に乏しい。
...続きを読む(全222文字)
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ある程度のキャリアがあったので入社直後直ぐに上席扱いされ、辞めて行った社員が残していったクレーム、引継ぎ、どうにもならない山積み問題の解消をしながら通常の...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら事務処理で数をこなしていくのだが、頑張りは評価されない。実力主義に魅力を感じて働いていたのに、頑張りは評価...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていた派遣社員からイジメにあっていて、派遣会社に伝えても改善されることもなく、派遣先である当会社もス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社が伸びている感じはとても感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土地で儲かっている仕組みのため建物の売り上げはほとんど出ていない...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さっさとやめろよ、お前が辞めても会社は何も困らない等のパワーハラスメント。オフィス内で大声で怒鳴られていても誰もそ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
役職は付きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に好かれるかどうかでいい現場や良い職人さんを回してもらえるかどうかが決まる。上司に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業制のため営業としての能力はあがると思うがあくまで社内でしか通用しないだろうと思い転職を決意しました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は冠婚葬祭でようやくとれるようにここ数年でなってきたがプライベートの予定で休んでいる人はみたことがない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の方が昇格しやすい、会社としても女性の活躍を後押ししていると思う、女性の管理職の割合を増やすと会社の発信もあった気がする。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は独身には特に何もなし持株会くらい、子供がいる社員には祝い金や、ベビーシッター代などが出る。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
財閥系だけに優秀な社員が集まりやすく、学ぶ事も多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の駄目な社員の存在が、優秀な社員を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢や性別などに関係無く、がんばってがんばって結果を出せるなら、誰でも上に上がれる仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
概ね一定以上の学歴を有し、穏やかで人柄の良い方多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場上、テナントが下手に出てくるケースもある...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
若手中心で責任のあるポジションを任せられる。人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、欠員補充のため中途社員、若...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員同士でコミュニケーションが活発に行われており、和気あいあいとした雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社なので、噂...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
うるさい女性が少ないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社 システム化されておらずエクセルなどで資料を作成し、管理している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事務は比較的良い人が多く働きやすいと思う
部署によっては派閥もあると聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は固い人が多いイメージ続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもどちらかといえば、部下の教育やマネジメントよりも、自分の目標本数に追われて、管理職感はない。
もっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人材教育をおざなりにしすぎです
そりゃ人の入れ替えも激しいよなと思います。
社員を適当に扱いすぎて管理できてない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新しいことや珍しいことに対する感度が高い人が多い。情報の仕入れ先が多く、会うたびに全くベクトルの違う話を展開する人が多い印象。ベンチャー企業と...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
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フリガナ | オープンハウスディベロップメント |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 2億70万円 |
従業員数 | 4,493人 ※※グループ連結(2022年9月末時点) |
売上高 | 1兆1484億円 ※※2022年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 福岡 良介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
電話番号 | 03-6213-0770 |
URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
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