阪急阪神ハウジングサポートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
阪急阪神グループの割引などがある。そこは魅力に感じる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いため、きちんとボーナスなど...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大手阪急グループの会社なので大手企業並みの基本待遇は備わってはいます。但し管理会社という形態なので土日は理事会の参加はもちろん担当件数もジオ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社指定の資格(管理業務主任者、宅地建物取引士、簿記検定)等を取得すると受験費用とお祝い金と登録費用全額が出ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
目標も指針も何も無く、規律も無いに等しく楽すぎて、ネットサーフィンをしながら仕事が出来ること。時折、進捗の確認をされても上席も形だけでやる気...続きを読む(全366文字)

【良い点】
限りなく犯罪に近い行為でも解雇になりません。
精神的に病む方もいますが、辞めさせる事も無く回復後は復帰できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
年収については明確な評価制度がなく、また定める気も皆無なため、仕事をいくら怠ろうが給与が下がることは無い。ただ逆を言えばあるていどの実績を上...続きを読む(全275文字)

【良い点】
会社としての方針や指針、目標などが皆無のため、ある種、全ての個人判断で動けることが大きな魅力。社内チェックもしていない書面を会社の決定事項通...続きを読む(全277文字)

【良い点】
やる気が無い人間でも、会社として利益を出す、質を高めるという思考が組織的に皆無のため、特に進捗管理もされないのでとりあえず表面的に取り繕いさ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
とりあえず親会社の阪急阪神不動産がマンションを今のところ建ててくれるため、ある程度の供給が見込めることは良いこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にあれをやれこれをやれと言った、強制的な雰囲気が無いことはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者でも業務能力やマネジ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人手不足のため、シフトに入りやすい。和気藹々としていて話しやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。ヘルプにさそわれ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の役職者もいるのでキャリアアップに性別は関係ないと思われる。産休や育休の制度もしっかりしているので復職率は高い気がする。続きを読む(全68文字)

【良い点】
仕事自体は取り組みやすくて良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などは一切無く辞めていった人達を見た。子供が大きくな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の方で育休取得率100%のため、問題なく働ける。
また、出世に関しても女性で主任になっている社員も居るため、仕事ができる人は男女関係なく...続きを読む(全137文字)

【良い点】
とても働きやすいと思う。セクハラなどは聞いたことがなく人と人との繋がりはかなり感じれる。とても働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
アルバイトやパートのインストアは主婦さんが多いです。
ドライバーは学生も多いので、急に休んだりしても基本誰かが変わってくれます。
お子さんが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性でも役職のある方はいたが、みんな独身子供なしの方でした。そうでないとやっていけないのではないか。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性も多く働いており、グループで仕事をする場合は、できるだけ男女別にしてもらえるので、安心して作業できると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性管理職の育成や登用は積極的におこなっており、女性が上を目指すうえではよい環境であると感じられる。続きを読む(全56文字)